Javokhir Karimovich Yakubjanov Bücher

Die Monographie untersucht die theoretischen und rechtlichen Grundlagen der touristischen Beziehungen in Usbekistan und deren Bedeutung für die wirtschaftliche Entwicklung. Anhand ausländischer Erfahrungen wird die Entwicklung des Tourismus analysiert. Der Autor bietet fundierte Schlussfolgerungen und praxisnahe Empfehlungen, um die Perspektiven für den Tourismus in Usbekistan zu verbessern und zu aktualisieren. Dies macht das Werk zu einer wertvollen Ressource für Fachleute und Entscheidungsträger im Bereich des Tourismus.

The book emphasizes the evolving role of employees in personnel management, highlighting their knowledge and ability to align with organizational goals. It addresses the impact of economic and political changes, which introduce both opportunities and uncertainties in people's lives. The focus on personnel management is crucial for helping individuals adapt to these external conditions, ensuring that personal factors are integrated into the management system to enhance organizational effectiveness.

Focusing on the theoretical and legal foundations of tourism in Uzbekistan, this monograph examines how tourism relations can drive economic development, drawing on international examples. It offers analytical data to support its findings and includes conclusions and recommendations for enhancing tourism in the country, highlighting the ongoing evolution of this sector.

À l'heure actuelle, le concept de gestion du personnel de l'entreprise et de l'organisation est basé sur le rôle personnel croissant du salarié, sa connaissance des lignes directrices de base, sa capacité à les former, à les diriger en fonction des tâches auxquelles l'entreprise et l'organisation sont confrontées. Les changements qui se produisent dans les systèmes économiques et politiques de notre pays ne créent pas seulement de grandes opportunités pour tout le monde, mais constituent également une menace sérieuse, c'est-à-dire qu'ils mettent un certain degré d'incertitude dans la vie de presque tout le monde. Dans ce cas, la gestion du personnel revêt une importance particulière, car elle permet à l'individu de s'adapter aux conditions extérieures, de mettre en œuvre tout un ensemble de questions qui tiennent compte du facteur personnel dans la structure du système de gestion du personnel dans l'organisation.