Manuela Sixt analysiert das Spannungsverhältnis von Whistleblowing durch die Dimensionen Macht, Geheimnis und Information. Sie beleuchtet arbeitsrechtliche und datenschutzrechtliche Aspekte aus der Sicht von Arbeitnehmern und Beamten. Ein Modellgesetz, basierend auf der EU-Hinweisgeberrichtlinie, fasst die Ergebnisse zusammen.
