Tomáš Sirovátka Bücher

This book explores the compatibility of strategies in child- and eldercare policies and evaluates their effectiveness in meeting rising care service demands. Focusing on childcare and eldercare, it assesses the strategies of policy actors from the household perspective, linking these areas of policymaking as both aim to balance work and caregiving. The examination includes how the tension between work and caregiving impacts well-being and how families navigate this challenge, particularly regarding gendered strategies. The study compares the Czech Republic and Norway, acknowledging their differing starting points. Norway boasts a long-established, well-developed, and crisis-resistant care policy framework, while the Czech Republic is gradually prioritizing care policies amid increasing needs. This comprehensive analysis enhances understanding of how childcare and eldercare strategies and policies evolve in various contexts, the potential for effective cooperation among actors, and the exploration of new, effective solutions.

Studie o dlouhodobé nezaměstnanosti ve třech různých lokalitách České republiky.

Kniha se zabývá problémy, jež řeší v současné době české rodiny ve sféře domácnosti a péče o děti na straně jedné a ve sféře zaměstnání na straně druhé, jakož i důsledky, jež tyto důsledky přinášejí pro celou společnost.

Kolektiv autorů z Fakulty sociálních studií Masarykovy univerzity předkládá soubor studií o postavení menšin a marginalizovaných skupin v české společnosti. Téma, jehož význam v současnosti výrazně roste, zkoumají zde sociologové, politologové, odborníci v sociální politice a v sociální práci, v mediálních studiích a v humanitní environmentalistice. Záměrem autorů je ukázat postavení menšin a marginalizovaných skupin z více zajímavých úhlů pohledu a otevřít současně nové směry jeho zkoumání . Věnují pozornost skupinám marginalizovaným ve světě práce, skupinám odlišujícím se způsobem život a, všímají si vztahů české veřejnosti a menšin, otázek kulturní identity etnických menšin a v neposlední řadě se zabývají problémy soužití menšin a většinové společnosti.

Kniha reflektuje jak lidé v České republice zažívají a vnímají nejistoty ve vztahu k placenému zaměstnání a jak se s nimi vyrovnávají. Jak s tím souvisí jejich individuální předpoklady, kulturní a sociální faktory, stejně jako institucionální kontext, zejména jak politika zaměstnanosti napomáhá k překonání nejistot.