Jaroslava Ester Evangelu Reihenfolge der Bücher

V příručce zaznamenáváme náš pohled na oblast GDPR a praktický návod krok po kroku, jak tuto záležitost nejlépe zavést do praxe. Dokument je zpracován na základě vlastní úvahy, účasti na seminářích k tématu GDPR, studiem tematických publikací a článků na specializovaných webových stránkách, diskuzí s odborníky. Zejména jsme však vycházeli ze zkušeností, dotazů a přání našich zákazníků, u kterých zpracováváme personální a manažerské audity. Dovolujeme si však zdůraznit, že se může objevit ještě další upřesnění k tématu, takže nemůžeme garantovat naprostou správnost podávaných informací. Předpokládáme, že v případě závazného upřesnění dopracujeme další vydání, které bude tuto skutečnost reflektovat. Naše příručka je poskytována bezplatně. Napsali jsem ji jen tak, pro radost z práce samotné a ze snahy přesvědčit, že i takové nudné a nutné záležitosti mohou být pojaty s humorem. Navíc je to naše jubilejní publikace, takže se hodí čtenářům něco zajímavého darovat jen tak, také pro radost.

Kniha přináší svět očima malé Anděly, která pod taktovkou starší sestry Lenky objevuje věci nepoznané a vzniklé situace řeší s nebývalou kreativitou, z níž šílí nejen rodiče, ale i široké okolí.

Přinášíme vám první interaktivní knihu básní na českém a dost možná, že i světovém knižním trhu. Překvapuje čtenáře realisticky snovým podáním syrovosti života a zároveň mu dává prostor k realizaci sebe samého. Přitom zažívá krkolomnou cestu nahoru a dolů závratnou rychlostí na horské dráze života. Dalším zajímavým faktorem je vysoká míra ztotožnění čtenáře s tím, s čím se v knize setkává. To však není všechno. Skrývá se tu překvapení v podobě výtvarných reakcí k jednotlivým básním, se kterými může čtenář dále pracovat. Celý obsah je dynamicky propojen s internetovými stránkami. Posouvá českou poetickou scénu do zcela nové dimenze – vstříc generacím, které už tolik knihy nečtou a vrací je zpět do hry.

Publikace je bohatým zdrojem inspirace pro pracovníky z oblasti personalistiky, rozvoje lidských zdrojů a managementu. Systematicky a prakticky vede čtenáře: - aby proces vzdělávání uchopili v návaznosti na další firemní procesy, - k představě vzdělávacích programů jako promyšleného systému opodstatněných vstupů, procesů, produktů a výstupů, - k efektivnímu postupu při sestavení vzdělávacích a rozvojových programů, - k využití kompetenčních modelů pro ušetření nákladů v oblasti vzdělávání, - k metodám kvantifikace nákladů na vzdělávání, - k možnostem prezentace a argumentace vzdělávacích rozpočtů managementu, - k pochopení informací pomocí praktických příkladů.

Dostává se vám do rukou ojedinělá publikace vyplňující mezeru v oblasti personální diagnostiky na našem trhu. V knize naleznete nejen popisy jednotlivých diagnostických metod, ale především návod, jak v široké nabídce rozpoznat metody skutečně kvalitní, a dokonce jak si vlastní testovou metodu vyrobit. Kniha vám ukáže, jak si vytvořit personální dotazník, test odborných znalostí nebo vlastní projektivní metody, jako jsou tvorba osobního erbu či tematicko-apercepční karty. Provede vás různými personálními situacemi, od výběru zaměstnanců až po hodnocení při assessment centru. Pomůže vám odbourat obavy z matematických a statistických metod, které představuje velmi srozumitelnou formou doplněnou názornými ukázkami. Kniha obsahuje mnoho příkladů z praxe, doporučení, rad a upozorňuje i na nejběžnější chybné kroky. Dozvíte se, v jakých situacích je vhodné použít testy a kdy jiné metody, jaká příprava a podklady jsou nezbytné, co by měl efektivní test splňovat (jak vytvořit správné otázky, na co a proč se ptát, čemu se vyhnout atd.). Ve své komplexnosti se věnuje také zápisu, zpracování a vyhodnocení získaných dat, vše je opět doplněno příklady s vysvětlením.

Manažerská komunikace v multikulturním prostředí: - kariéra českého manažera v zahraniční firmě - specifika komunikace a řízení v multikulturní firmě - nástrahy spolupráce napříč kulturami - příklady z praxe a jejich analýza - řešení kolizních situací

První ucelená publikace o personálních službách na českém trhu obsahuje: - rady, jak se vyhnout riziku při spolupráci s personální či vzdělávací agenturou, - jak na recruitment, personální audity, projekty vzdělávání, outplacement, headhunt, talent management, AC, Mystery Services a jiné služby pomocí personálního outsourcingu, - výčet rozdílů služeb a jejich úrovně v poradenské, personální agentuře či agentuře práce, - jak využívat současné trendy i sociálních sítí v personální práci, - popis nejčastějších chyb personálních agentur i jejich klientů, - srovnání českých a zahraničních personálních firem.

Co vám přinese publikace o každodenních krizových a zátěžových situacích? - možné varianty konstruktivní komunikace v krizi, - seznam nejčastějších chyb a nevhodných reakcí, - rady pro předcházení a řešení zátěžových situací, - bohatý soubor modelových příkladů, - zkušenosti z praxe manažerů, policistů i vojáků, - možnost ověřit si a zvyšovat vlastní stresovou odolnost, - rady pro sestavení krizových plánů a tréninků.

Publikace pro manažery, majitele a zaměstnance, kterým pro specifické prostředí malých a středních firem přiblíží: - skrytý status a sílu těchto firem, - nejčastější manažerské chyby, - možnosti posilování výkonu a efektivity, - využití opomíjených motivačních faktorů, - chyby při zavádění změn, - možnosti finanční, technické a poradenské.