Jutta Heller Bücher

Klug wie eine Eule, stur wie ein Esel, flexibel und standfest wie ein Känguru: Wir alle tragen Anteile in uns, die bei Gelegenheit gerne miteinander streiten. Die erfahrene Trainerin Jutta Heller stellt verschiedene innere Mitspieler vor und zeigt, wie wir mit ihnen ein starkes inneres Team entwickeln. So sind wir gewappnet für alle Herausforderungen und Situationen, denen wir begegnen. Unser Selbstwertgefühl wird gestärkt, wir können authentisch auftreten und so stark durchs Leben gehen. Ausstattung: Durchgehend vierfarbig illustriert

Wie kommt es, dass manche Menschen besser mit schwierigen Situationen umgehen können als andere? Wie können Sie mehr Zufriedenheit und Qualität in Ihr Leben bringen? Wir alle brauchen Resilienz, eine innere Stärke, um mit den vielen unterschiedlichen Herausforderungen im Leben gut umgehen zu können. Positiv ist: Resilienz können Sie trainieren. Jutta Heller, Professorin für Coaching und NLP-Trainerin, erklärt anschaulich die psychologischen Hintergründe und präsentiert einfache Selbstcoaching-Übungen zur Entwicklung von innerer Stärke - die sogenannten 7 Schlüssel Akzeptanz, Optimismus, Selbstwirksamkeit, Verantwortung, Netzwerkorientierung, Zukunfts- und Lösungsorientierung und Krisenerleben. Sie lernen Techniken, wie Sie sich selbst leichter annehmen und akzeptieren können, so dass Sie optimistisch und selbstbestimmt entscheiden können, wie Sie Ihr Leben gestalten wollen. Sie lernen sich so zu steuern, dass Sie belastende Situationen in einem anderen Licht wahrnehmen.

Spielend lernen statt pauken Dieser Lerntrainer begleitet Sie mühelos durch das gesamte Wissen des ersten Ausbildungsjahrs. Zu jedem der vier relevanten Lernfelder finden Sie passende Fragen, Zuordnungsaufgaben, Lückentexte sowie Abbildungen zum Beschriften. Lernfeld 1: Die eigene Apotheke präsentieren Lernfeld 2: Die eigene Rolle im Unternehmen mitgestalten Lernfeld 3: Waren beschaffen Lernfeld 4: Wareneingang bearbeiten Die Autorinnen, selbst versierte PKA-Lehrerinnen, starten - wo immer möglich - von einer konkreten Fallbeschreibung aus dem Apothekenalltag und sorgen so für maximalen Praxisbezug. Der Lerntrainer 1 ist in enger Zusammenarbeit mit dem Autorenteam des großen PKA-Lehrbuchs entstanden. Gemeinsam sind die beiden Bücher das perfekte Duo für den Unterricht und die Prüfungsvorbereitung im ersten Jahr Ihrer Ausbildung. Machen Sie sich schlau!

Unter Bildungscontrolling versteht man die regelmäßige Planung, Steuerung und Kontrolle von Bildungsmaßnahmen. Auch die Investitionen in Bildung müssen sich für Unternehmen rechnen, so dass der Lern- und Transfererfolg zunehmend relevant für Personalverantwortliche wird. Nur die Zufriedenheitsmessung nach einem Seminar reicht heute nicht mehr aus. Basis für das Bildungscontrolling ist das Stufenmodell von Donald L. Kirkpatrick, das qualitative und quantitative Evaluierungen empfiehlt. Die quantitative Evaluierung des Unternehmenserfolgs (ROI) nach dem Modell von Phillips und Schirmer wird zudem ausführlich dargestellt. Am Beispiel eines großen Energieversorgungsunternehmens wird in dieser Arbeit aufgezeigt, wie ein Bildungscontrolling-Konzept generell funktionieren kann und wie für ein einzelnes Training und ein umfassendes Traineeprogramm eine individuelle Anpassung des Bildungscontrolling-Konzepts erforderlich ist. Im Anhang des Buches finden sich umfassende Materialien für die Durchführung des Bildungscontrollings. Dieses Buch richtet sich an Personalentwickler, Controller, Führungskräfte, Trainer und Berater.

Das Buch bietet Strategien und Techniken, um in herausfordernden Lebenslagen resilient zu bleiben. Es beleuchtet, wie man innere Stärke entwickeln kann, um Stress und Rückschläge besser zu bewältigen. Durch praktische Übungen und inspirierende Beispiele wird der Leser angeleitet, eine positive Einstellung zu fördern und sich auf Lösungen zu konzentrieren. Ziel ist es, die eigene Widerstandsfähigkeit zu stärken und im Umgang mit Krisen gelassener zu werden.