Stefanie Reich Reihenfolge der Bücher

Bei Schwein und Schaf, Huhn, Hund und Gans wäre noch ein Plätzchen frei. Doch wo zieht die Maus wohl ein? Die lustige Reimgeschichte wird ergänzt durch eine am Buch befestigte Stoffmaus, die auf jeder Seite kinderleicht ins Buch geklappt werden kann.

Die kleinen Leute von Swabedoo sind stets fröhlich und gut gelaunt. Wann immer sie sich treffen, schenken sie einander ein warmes und weiches Pelzchen. Der große grüne Kobold, der alleine in einer dunklen Höhle außerhalb des Dorfes wohnt, beobachtet das Treiben missmutig. Mit einer List gelingt es ihm, Misstrauen unter den Swabedoodahs zu schüren. Und tatsächlich: Immer weniger Pelzchen werden verschenkt, und immer trauriger werden die kleinen Leute. Fast sind die warmen und weichen Pelzchen in Vergessenheit geraten. Aber zum Glück nur fast …

Abends, wenn es dunkel wird, flattert die Eule von Tier zu Tier und wünscht allen eine gute Nacht. Die gereimte Geschichte wird ergänzt durch eine am Buch befestigte Stoffeule, die auf jeder Seite kinderleicht ins Buch geklappt werden kann.

Der Wal ist riesengroß, der Tintenfisch klitzeklein. Der Igel hat viele Stacheln, der Waschbär ist kuschelweich - alle Tiere sind unterschiedlich. Aber sie alle können auf den kunterbunten Buchseiten mit den tollen Prägeeffekten erfühlt werden!

Gelb sind die kleinen Küken, der Hahn kunterbunt. Der Pfau ist blau. Und welche Farben haben all die anderen Tiere? Sie alle können auf den kunterbunten Buchseiten mit den tollen Prägeeffekten erfühlt werden!

Eine Katze schnurrt, zwei Mäuse klauen Käse, drei Eulenkinder schlafen … Auch die flatternden Schmetterlinge und die Krabbelkäfer können erfühlt und gezählt werden. Ein außergewöhnliches Fühlbuch, das spielerisch alle Sinne anregt!

Kunigunde Kuh hat schicke Flecken, Zebra Pino Streifen und Schaf Margarete Locken. All diese tollen Muster können nicht nur betrachtet, sondern auch auf den Buchseiten gefühlt werden. Ein außergewöhnliches Fühlbuch, das spielerisch alle Sinne anregt!

Demotivierendes Denken kann die Mitarbeitermotivation erheblich beeinträchtigen, wie eine umfassende Studie zeigt. Die Autorin untersucht die Verbindung zwischen negativen Überzeugungen und motivationalen Prozessen, unterstützt von psychologischen Theorien und Forschungsergebnissen. Neben der Analyse bietet das Buch praxisnahe Handlungsempfehlungen für Unternehmen, um solche Überzeugungen zu identifizieren und zu adressieren. Ein spezieller Leitfaden für strukturierte Mitarbeitergespräche hilft dabei, dysfunktionale Kognitionen effektiv zu korrigieren und die Motivation zu fördern.