Hans-Heinz Wisotzky Bücher

Dieses Fachbuch richtet sich an Inhaber und Führungskräfte mittelständischer Unternehmen und Start-ups, die den Herausforderungen im Recruiting erfolgreich begegnen wollen. Im Fokus steht die optimale Gestaltung der Candidate Journey & Experience. Der Fachkräftemangel, technologische Entwicklungen und der Wandel zum Kandidatenmarkt erfordern neue Fähigkeiten von Personalverantwortlichen. Top-Recruiter sind heute "Human to Human"-Spezialisten, die sich in die Psyche der Kandidaten hineinversetzen und mit effektivem Online-Marketing die Attraktivität des Arbeitgebers darstellen. Es wird erläutert, wie die Candidate Journey vom Erstkontakt bis zum Arbeitsvertrag geplant und durchgeführt wird und welche Touchpoints dabei wichtig sind. Zudem wird erklärt, warum modernes Recruiting Prinzipien und Methoden aus Online-Marketing und Vertrieb benötigt. Zahlreiche Beispiele, Methoden und Tipps bieten praktische Anregungen für die tägliche Recruiting-Arbeit. Die Themen umfassen Ziele und Strategien im Recruiting, Grundlagen der Candidate Journey, Direktansprache über Social Media und Unternehmenswebseiten, Vorteile einer optimierten Candidate Experience sowie die Erhebung und Analyse wichtiger KPIs. Der Inhalt bietet einen umfassenden Überblick über die Optimierung der Candidate Journey und deren Bedeutung für den unternehmerischen Erfolg.