Bořivoj Šubrt Reihenfolge der Bücher (Chronologisch)

Mzdové účetnictví od A do Z, prakticky a v příkladech. Publikace je naprosto ojedinělá svým rozsahem a způsobem zpracování. Srozumitelný výklad mzdové problematiky, zpracovaný špičkovým týmem autorů, je doplněn desítkami praktických příkladů, vzory dokumentů, formuláři s ukázkou správného vyplnění a v neposlední řadě také odkazy na příslušná zákonná ustanovení, které nenarušují samotný výklad, ale jsou pro lepší přehlednost umístěny po stranách textu, k němuž se vztahují. Zásadní změny pro rok 2021. Ve vydání pro rok 2021 jsou zohledněny především změny provedené zásadní novelou zákoníku práce, která nabyla účinnosti 30. 7. 2020 a 1. 1. 2021. V oblasti pracovněprávní se jedná především o změnu koncepce dovolené od roku 2021. Dále kniha reflektuje změny v oblasti daní z příjmů, pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení (např. změna rozhodné částky), změny při provádění srážek ze mzdy a další změny ve mzdové oblasti. -- zdroj: kosmas.cz --

Problematika pracovní doby, doby odpočinku a poskytování mzdy, platu a jejich náhrad je jednou z nejsložitějších agend, se kterými se zaměstnavatelé v oblasti pracovního práva a pracovních podmínek zaměstnanců setkávají. Vyvarujte se chyb a zjistěte další souvislosti pracovní doby, včetně nové právní úpravy dovolené. V praxi zaměstnavatelé v této oblasti často chybují, což vede k poškozování, nebo naopak neoprávněnému zvýhodňování zaměstnanců, a sami zaměstnavatelé se tak vystavují riziku uložení pokut od orgánů inspekce práce. Největší problémy nastávají u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, kdy například zaměstnavatelé chybně používají plánovací kalendář, dochází k zakázaným skrytým přesčasům a tím i k chybám v placení práce přesčas. Ve značné části firem panují nejasnosti v placení svátků. S účinností od 1. ledna 2021 nabývá problematika pracovní doby ještě většího významu vzhledem k nové právní úpravě dovolené podle novely zákoníku práce provedené zákonem č. 285/2020 Sb. Chybné posouzení pracovní doby může vést ke špatnému výpočtu práva zaměstnance na dovolenou. Na chyby a správný postup upozorňuje publikace, která uvádí i další souvislosti pracovní doby, včetně zmíněné nové právní úpravy dovolené. Autor problematiku dlouhodobě přednáší na seminářích společnosti ANAG.

Po dlouhé době přichází na trh samostatná publikace k problematice skončení pracovního poměru a dalších základních pracovněprávních vztahů, kterou autoři pojímají komplexně – jsou v ní vyloženy všechny způsoby skončení pracovního poměru s praktickými poznámkami pro zaměstnavatele, jak tyto způsoby skončení využít (například jak propustit zaměstnance, který porušuje své povinnosti nebo má neuspokojivé pracovní výsledky). Publikace je doplněna odkazy na aktuální soudní judikaturu a též odkazy na výkladová stanoviska AKV – Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů, jejímiž členy oba autoři jsou. Kniha se zabývá i souvisejícími otázkami, například vydáním potvrzení o zaměstnání, dovolenou v souvislosti se skončením pracovního poměru a podporou v nezaměstnanosti, jakož i působením odborových organizací v této věci. Rozebírá též zvláštnosti skončení pracovněprávního vztahu u dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti. Kniha je koncipována prakticky a srozumitelně a je určena široké veřejnosti od vedoucích pracovníků, personalistů přes mzdové účetní až po jednotlivé zaměstnance. Vzhledem k šíři a komplexnosti výkladu a odkazům na judikaturu nejvyšších soudních instancí ji nicméně při své praxi jistě využijí též advokáti, podnikoví právníci, pracovníci orgánů inspekce práce, odboroví funkcionáři, studenti i další zástupci odborné veřejnosti.

Na českém trhu naprosto ojedinělá publikace, která navazuje na předchozí vydání knihy Obsluha mzdy a platu. Nový titul je oproti předchozímu rozšířen o výklad odměňování mzdou, platem a odměnou z dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti. Komplexně tedy zahrnuje problematiku odměňování jak v podnikatelské sféře, tak i ve veřejných službách a správě. Zabývá se též zúčtováním mzdy a platu ve vazbě na evidenci pracovní doby, splatností a výplatou mzdy, zjišťováním a používáním průměrného výdělku, srážkami ze mzdy podle všech právních předpisů, včetně exekucí a insolvence, a rovněž výpočtem úroků z prodlení. Využity jsou i některé významné soudní judikáty a stanoviska AKV – Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů. Kniha reaguje mimo jiné na současný občanský zákoník a podává tak výklad například k nejasnostem u dohod o srážkách ze mzdy uzavíraných nyní podle něj a dále u exekucí či tzv. osobního bankrotu (oddlužení). Autorův výklad, který reaguje na situace i četné chyby z praxe, je doplněn řadou praktických příkladů, výpočtů a odpovědí na nejčastější dotazy. Rozsah knihy je dán složitostí problematiky – výklad uvedené problematiky není jednoduchou záležitostí, a to i z důvodu nedokonalosti právní úpravy. Autor odmítá zásadu práce autorů některých publikací, že „výklad končí tam, kde začíná problém“.

Publikace se zaměřuje na aktuální téma právní úpravy pracovnělékařských služeb, která bude zásadně změněna významnou novelou zákona o speciálních zdravotních službách a prováděcí vyhlášky účinné od dubna 2013. Autoři komplexně zpracovávají problematiku pracovnělékařských služeb, vysvětlují právní úpravu, její praktické důsledky a pracovní právo v kontextu novelizovaných ustanovení zákoníku práce. Kritizují nedostatky právní úpravy, které přetrvávají i po novelách. Publikace popisuje různé typy pracovnělékařských prohlídek, činnosti smluvního lékaře a doporučení pro smlouvy mezi zaměstnavateli a poskytovateli těchto služeb. Dále se zabývá postupem při vyžádání lékařského posudku a jeho dopady na pracovněprávní vztahy. Upozorňuje na přísnost právní úpravy a možné závažné sankce pro zaměstnavatele za její nerespektování. Součástí publikace jsou editovatelné vzory formulářů, které lze zdarma stáhnout prostřednictvím odkazu. Toto třetí vydání obsahuje výklady a doporučení založené na praktických zkušenostech s aplikací zákona a nejnovější soudní judikaturou.

Příručka právních předpisů při práci se mzdami pro mzdové účetní.

Pracovnělékařské služby nahradily závodní preventivní péči a jejich právní úprava je zakotvena v zákoně o specifických zdravotních službách (č. 373/2011 Sb.) od dubna 2013, kdy nabyla účinnosti novela a prováděcí vyhláška (č. 79/2013 Sb.). Autoři, právník a předseda Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů a lékař a předseda České společnosti pracovního lékařství J. E. Purkyně, se komplexně zabývají pracovnělékařskými službami. Vysvětlují právní úpravu, její praktické důsledky a pracovněprávní souvislosti podle zákoníku práce, přičemž se nevyhýbají kritice některých nedostatků právní úpravy. Kniha objasňuje různé druhy pracovnělékařských prohlídek, činnosti smluvního lékaře a doporučení pro obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem služeb. Dále se zabývá postupem při vyžádání a vydání lékařského posudku a jeho důsledky pro pracovněprávní vztahy, přičemž upozorňuje na přísnost právní úpravy a možné sankce pro zaměstnavatele za její nerespektování. Publikace obsahuje editovatelné vzory formulářů ke stažení, které jsou využitelné v oblasti pracovnělékařských služeb. První vydání.

Tento bestseller je určen pracovníkům, kteří se zabývají především mzdovou a personální agendou. Publikace je zaměřena na pracovněprávní problematiku, zpracování mezd, průměrný výdělek, srážky ze mzdy, povinnosti zaměstnavatelů k úřadům práce a jejich vzájemné vztahy, daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků, zdravotní pojištění, pojistné na sociální zabezpečení, dávky nemocenského pojištění, důchodové pojištění, vyplňování ELDP, náhrady škody a bezdůvodné obohacení, odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání a problematiku inspekce práce.

Používání automobilů, popřípadě motocyklů pro pracovněprávní účely má řadu aspektů, vyplývajících ze zákoníku práce, předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, ale též předpisů daňových. Jde o problematiku, v níž se velmi často projevují nejasnosti a neznalosti, popřípadě i rozdílné výkladové právní názory. Účelem výkladu je podat komplexní pohled na tyto otázky, a to zásadně pro účely pracovněprávních vztahů (pracovního poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr), respektive v oblasti daňové též pro účely pořizování a užívání uvedených dopravních prostředků podnikateli či statutárními orgány obchodních společností nebo jejich členy (včetně osob samostatně výdělečně činných).

Osobní a mzdová agenda - pracovněprávní a mzdové minimum - průměrný výdělek - srážky ze mzdy - povinnosti zaměstnavatelů - daň z příjmu fyzických osob - zdravotní pojištění - sociální pojištění - dávky nemocenského pojištění - důchodové pojištění - náhrada škody - odškodňování pracovních úrazů a nemoci z povolání - přehled důležitých údajů...

Tato publikace podává komplexní výklad poskytování náhrady mzdy, platu, respektive i odměny z dohody o pracovní činnosti zaměstnancům zaměstnavatelem. Jde o novou právní úpravu v zákoníku práce, která souvisí s účinností nového zákona o nemocenském pojištění od 1. 1. 2009. Výklad ji dává do souvislostí s dalšími ustanoveními zákoníku práce i zákona o nemocenském pojištění, respektive dalších právních předpisů. Mimo jiné se věnuje též problematice pracovní doby a zjišťování průměrného výdělku, což s věcí velmi souvisí, a to i s ohledem na zvláštní daňový režim této náhrady mzdy. Autor se nevyhýbá ani problémovým otázkám, například srážek z dávek nemocenského pojištění. Text je obohacen mnoha příklady. Druhé vydání pro rok 2010 pochopitelně zapracovává změny výpočtů náhrady mzdy pro tento rok a je rozšířeno na základě prvních zkušeností a častých dotazů. Kniha má zejména praktický, ale i teoretický význam.

Odborná publikace jako jediná na našem knižním trhu podává ucelený pohled na řízení (management) lidských zdrojů: shrnuje současné znalosti o organizaci personální práce a personálních procesech, analyzuje manažerské zkušenosti z řízení a vedení lidí, definuje nové trendy v řízení lidí, jež ovlivňují efektivnost motivace a spokojenost zaměstnanců, součástí knihy je slovník základních pojmů.