Ilse Strobbe Reihenfolge der Bücher (Chronologisch)

Werksucces blijkt uit werkresultaten. Vanuit dit uitgangspunt schreven Joop Schmit en Ilse Strobbe, ervaren organisatie-adviseurs, een boek over resultaatgericht competentiemanagement. Dit model beoordeelt professionele menselijke kwaliteiten uitsluitend in relatie tot werkresultaten, waardoor ruimte ontstaat voor individuele kwaliteitsontwikkeling en een realistische, meetbare beoordeling. Deze aanpak biedt iedere werknemer gelijke kansen, ongeacht persoonsprofielen, en is vrij van sociaal-culturele opvattingen, wat het geschikt maakt voor multiculturele en internationale organisaties. Het model is gebaseerd op bedrijfskundige inzichten en ontwikkeld vanuit uitgebreide adviespraktijkervaring. Naast theoretische beschouwingen worden praktische tips en voorbeelden gepresenteerd. Het boek fungeert als leerboek voor hoger beroepsonderwijs en universitair onderwijs, en is een effectief hulpmiddel voor leidinggevenden en managementadviseurs in de dagelijkse praktijk. Joop Schmit heeft zijn visie op mens en werk ontwikkeld als uitvoerend technicus, vakbondsbestuurder en hoofd functiewaardering bij KPN, en richtte in 1991 het adviesbureau Eprom Organisatieadviseurs op. Ilse Strobbe heeft na haar economiestudie ruime ervaring opgedaan als organisatieadviseur in zowel profit- als non-profitorganisaties, met een focus op zingeving en werkplezier.