Georg Kraus Bücher

Was heute noch Tendenz war, gehört morgen schon zum Standard. Wer sich qualifizieren möchte und auf dem neuesten Stand sein muss, kommt nicht mit Ratgebern und Rezepten aus, sondern braucht fundiertes Hintergrundwissen. Zielgruppe Die Handbücher bieten einen umfassenden Überblick und den aktuellen Stand des betreffenden Fachgebiets für - Anfänger in qualifizierten Berufen - Praktiker, die bereits länger im Beruf tätig sind, - Studierende an Wirtschafts-, Marketing- und Kommunikationsakademien (oder vergleichbaren Fort- und Weiterbildungseinrichtungen) und Trainer. Das Reihenkonzept Neue Informations- und Kommunikationstechniken und schwierigere Marktverhältnisse fordern mehr Kundenorientierung und verändern die beruflichen Qualifikationen nachhaltig. Marketingkommunikation, Führungs- und Personalkonzepte sind im Fluss. Die Handbücher stellen die jeweiligen Fachgebiete umfassend dar. Sie bieten das Standardwissen, neue Konzepte und einen Leitfaden für die Umsetzung in die Praxis. Märkte und Rahmenbedingungen verändern sich in immer kürzeren Zyklen. Das zwingt Unternehmen, sich kontinuierlich zu wandeln. Über das Change-Management, seine strategischen und operativen Tools und Methoden, typische Sünden, Erfolgsfaktoren sowie die Rolle der Stakeholder gibt dieses Handbuch einen umfassenden, praxisnahen Überblick: - Entwicklung von der Organisationsentwicklung zum Change-Management - Arten von Change-Prozessen - Rolle der Führung - Struktur von Prozessen: Projektmanagement, Prozessoptimierung, BPR, Cost-Cut-Projekte, Fusionen - Aspekte der Unternehmenskultur

Das geballte Managementwissen zum in die Tasche stecken mit über 300 Begriffen ein kleiner, unersetzlicher Begleiter für Meetings, Verhandlungen oder Beratungsgespräche. INHALTE - die wichtigsten Managementmethoden und -instrumente aus Mitarbeiter und Unternehmensführung, Marketing und Produktion, - wie diese in der Praxis angewendet werden, - welche aktuellen Trends und Modewörter Sie unbedingt kennen sollten, um mitzureden.

Informationen zum Titel: Change-Management befasst sich damit, grundlegende Veränderungen in Betrieben systematisch durchzuführen. Wie dieser Prozess verläuft - von der Planung über die Kommunikation bis zur Durchführung - stellen die Autoren umfassend dar. Sie gehen insbesondere auf Hindernisse ein und wie sie sich überwinden lassen. Im zweiten Teil geht es um bewährte Workshopmethoden.

Cool sein - alles easy - doch wie vorbereitet ist man, wenn es wirklich haarig wird? Ob Gewalt, Rechtsextremismus, Fremdenfeindlichkeit, elterlicher Ehrgeiz, ungewollte Schwangerschaft oder Ausgrenzung einzelner Schüler: Mit diesen sechs Zeit- und Streitstücken spielen Jugendliche diese brisanten Themen durch. Sie können sich in unterschiedlichen Rollen ausprobieren, Argumente austauschen und sie auf ihre Akzeptanz checken. Dabei kommen nicht nur die Schauspieler zu Wort. Alle Theaterstücke lassen auch den Zuschauern Raum für eigene Gedanken und anschließende Diskussionen - Meinungen werden bewusst nicht vorgegeben. So kann jeder für sich sein eigenes fundiertes Urteil fällen. Mit oder ohne Materialaufwand, gruppenintern oder in öffentlichem Rahmen: Die Kids machen Theater, weil auch sie eine Menge zu sagen haben!

Die Aufgaben für Projektleiter werden zunehmend komplexer. „Projektmanagement mit System“ bietet hier gezielte Unterstützung durch umfassendes Know-how und konkrete Instrumente für effizientes Projektmanagement. Dieser bewährte Praxisleitfaden enthält nützliche Checklisten und ein Beispielprojekt.

Příběh vikinské dívky Sittlieb, která se vydává na cestu mytickou Evropou raného středověku, aby vstoupila do služeb trpasličího krále Rosengartenu.