"Organizational Systems" erläutert die Anwendung kybernetischer Ideen, insbesondere Beers Viable System Model, auf die Diagnose und Gestaltung von Organisationen. Das Buch betont die Bedeutung der systemischen Kohärenz und bietet Methoden zur Untersuchung und Gestaltung von Organisationen sowie zur Bewältigung von Implementierungsproblemen. Es basiert auf jahrelanger Erfahrung mit öffentlichen und privaten Unternehmen und bietet eine detaillierte Diskussion über Varietätsengineering.
