kreativ Denken, beherzt Machen, erfolgreich Skalieren
42 Werkzeuge für Führungskräfte, die sich und ihre Organisation verbessern möchten
Jurgen Appelo Reihenfolge der Bücher
1. Jänner 1969
Dieser Autor erforscht die Zukunft organisatorischer Agilität und stellt traditionelle Managementansätze in Frage, indem er eine Zeit voraussieht, in der Computer durch das Arbeitsleben führen werden. Als Serienunternehmer und anerkannter Vordenker bietet er konkrete Spiele, Werkzeuge und Praktiken an, um besseres Management mit weniger Managern zu implementieren. Seine Arbeit konzentriert sich darauf, wie kreative Organisationen das 21. Jahrhundert durch agiles Management und innovative Strategien überleben und gedeihen können, wobei ein vernetzter Ansatz zur Führung und Veränderung betont wird.
- 2020
- 2018
Managing for happiness
Übungen, Werkzeuge und Praktiken, um jedes Team zu motivieren
Eine Tatsache: Glücklichere Organisationen sind produktiver und innovativer. Was können Sie tun, um eine bessere Unternehmenskultur zu fördern? Mehr Produktivität für Ihr Team? Mehr Innovation durch das Management? Und mehr Glück und Zufriedenheit für alle? „Managing for Happiness“ bietet konkrete Spiele, Praktiken und Werkzeuge für jeden im Unternehmen an. Dieses Buch adressiert die wichtigsten Führungsfragen, beispielsweise: Wie können wir Leistung messen? Wie können wir unsere Mitarbeiter sinnvoller belohnen und auszeichnen? Wie können wir Leistungsbeurteilungen ersetzen? Wie können wir unsere Teams motivieren? Wie können wir die Kultur in unseren Organisationen verändern? In einem modernen Unternehmen wird erwartet, dass die Menschen „Systemdenker“ und „Servant Leader“ sind. Aber niemand erklärt einem, was das denn ganz genau bedeutet und was Sie persönlich tun sollen bzw. können. „Managing for Happiness“ macht genau das. Die Praktiken und Übungen in diesem Buch helfen Ihnen dabei, jedes Team zu motivieren, die Produktivität zu steigern und Innovation im gesamten Unternehmen zu entwickeln – und das sofort! Denn Management ist zu wichtig, um es allein den Managern zu überlassen. Und jeder Mensch verdient es, in einer besseren und glücklichen Organisation zu arbeiten. Führungskräfte, Coaches, Innovatoren, Wissensarbeiter oder Organisationsentwickler werden viel Freude an diesen 300 farbenfroh gestalteten Seiten haben und an dem Feuerwerk inspirierender Ideen darüber, wie man die Kommunikation und Zusammenarbeit in Organisationen und im Team verbessern kann. Jurgen Appelo leistet für ein neues Verständnis von Management Pionierarbeit und ist kreativen Organisationen dabei behilflich, im 21. Jahrhundert zu überleben und zu gedeihen. Er hat die Management 3.0-Workshops entwickelt und ist CEO des globalen Business-Netzwerks Happy Melly. Inc. com sieht in ihm einen der Top 50-Leadership-Experten und zählt Jurgen Appelo zu den Top 100-Rednern auf dem Gebiet des Leaderships weltweit.