Bernd Schiefer Reihenfolge der Bücher

Vorsicht vor Ungleichbehandlung Im August 2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in Kraft getreten. Von der Stellenanzeige über das Bewerbungsgespräch bis zur Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses muss jegliche Benachteiligung anhand von acht Diskriminierungsmerkmalen vermieden werden. Das macht die Personalarbeit nicht gerade einfacher. Die weitreichenden Folgen einer unzulässigen Benachteiligung wie z. B. Schadenersatz, Entschädigung oder das Recht der Leistungsverweigerung erfordern eine Beschäftigung mit den wesentlichen Eckpunkten der neuen Regelungen.

Die Umsetzung des neuen Gesetzes ist eine erhebliche Herausforderung für die Personalverantwortlichen der Unternehmen. Das vorliegende Werk wurde konzipiert, um den Anforderungen der Praxis schnell gerecht zu werden. Das Werk enthält einen Praktiker-Leitfaden mit Formularen und Mustertexten, einen Foliensatz mit umfangreichen Schulungsunterlagen sowie eine ausführliche Kommentierung. Die kostenlose CD-Rom zum Buch erleichtert die Anwendung.