Viele Veränderungsprozesse, die einseitig auf Unternehmensgewinn ausgerichtet sind, scheitern, und die Motivation der Mitarbeiter bleibt auf der Strecke. Die Autorin, Beraterin und Trainerin mit dem Schwerpunkt Veränderungsmanagement, stellt ein integriertes Konzept zur langfristigen Sicherung des Unternehmenserfolgs vor, das Unternehmensgewinn, Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit gleichermassen berücksichtigt.
Gisela Osterhold Bücher
1. Jänner 1950 – 1. März 2017
Erfolgsperspektiven für Manager ab 45
So behaupten Sie sich als Führungskraft; neue Perspektiven garantieren das Weiterkommen
- 191 Seiten
- 7 Lesestunden
Systemische Suchttherapie
Entstehung und Behandlung von Sucht und Abhängigkeit im sozialen Kontext
- 259 Seiten
- 10 Lesestunden