Der systemisch-lösungsorientierte Ansatz wird zunehmend in Unternehmen und sozialen Institutionen angewendet, insbesondere in der psychiatrischen Pflege. Die Studie untersucht, wie Vorgesetzte diesen Ansatz in ihrer Führungspraxis umsetzen und welche Herausforderungen dabei auftreten. Zentrale Fragen betreffen die Bedeutung und das Erscheinungsbild lösungsorientierten Führens im Alltag der Führungskräfte. Durch Interviews, Beobachtungen und Feedbackrunden werden Erkenntnisse gewonnen, die sowohl die Anwendungsmöglichkeiten als auch die Grenzen des Ansatzes im Führungskontext beleuchten.
