Management-Reihe Corporate Social Responsibility: CSR und Mitarbeiterbeteiligung
Die Kapitalbeteiligung im 21. Jahrhundert – Gerechte Teilhabe statt Umverteilung
- 324 Seiten
- 12 Lesestunden
„Die Armen werden immer ärmer, die Reichen immer reicher“ – diese Aussage fasst eine der drängendsten Debatten unserer Zeit zusammen, die oft nur eine Antwort kennt: Umverteilung. Die Autoren dieses Buches schlagen jedoch einen anderen Weg vor: Sie plädieren für Teilhabe durch Kapitalbeteiligung. Ihr Ansatz zur Mitarbeiterbeteiligung als Form gerechter Teilhabe eröffnet neue Perspektiven auf die Themen „Kapital“ und „Arbeit“. 150 Jahre nach Karl Marx und drei Jahre nach Thomas Piketty, sowie fast 75 Jahre nach der „Freiburger Denkschrift“, zielt das Buch darauf ab, die Verbindung zwischen Kapital und Arbeit zu stärken und die Debatte um Arm und Reich neu und lösungsorientiert zu gestalten. Im Mittelpunkt steht die Vermögensbildung durch Kapitalbeteiligung, insbesondere als Antwort auf den technologischen Wandel in der Wirtschaft. Das Konzept des „Bedingungslosen Grundeinkommens für die Industrie 4.0“ wird aus einer neuen Perspektive betrachtet, während „Teilhaberfonds“ als Möglichkeit diskutiert werden, Eigentumsrechte mit risikomindernder Diversifikation zu verbinden. Das Buch bietet praxisnahe Vorschläge für Unternehmen und die Politik und richtet sich an eine gesellschaftspolitisch interessierte Leserschaft in Politik, Wirtschaft und Unternehmen.