Klaus Kellner Bücher

Die meisten Handbücher für Betriebsräte werden von Juristen nach ihren eigenen Maßstäben geschrieben, sind aber für Nicht-Juristen meist schwer verständlcih. Dieses Buch wurde dagegen für den betrieblichen Alltag formuliert. Betriebsratmitglieder, Gewerkschaftssekretäre und andere Beschäftigte finden darin einen rechtsicheren Kompaktkommentar zum neuen Betriebsverfassungsgesetz. Gegliedert von A-Z nach den betrieblichen und gesetzlichen Gegebenheiten, damit jede/r schnelle erste Antworten findet. „Betriebsverfassungsgesetz verständlich erklärt“ unterstützt die Betriebsratsmitglieder bei ihrer nicht immer einfachen Aufgabe, sich als Interessenvertreter/in zu engagieren.

Ein umfassender Sprachführer, der zugleich die liebenswerten Eigenarten der Bremer/ innen eingehend beleuchtet. Es macht Freude, die enorme Vielfalt der Ausdrücke kennen zu lernen und sich anhand der gediegenen Erklärungen mit den bremischen „Schnacks“ vertraut zu machen. Praktisch gegliedert und hübsch gestaltet mit zahlreichen Abbildungen vom historischen und aktuellen Bremen. Ergänzt mit einem Register seemännischer Begriffe von der „Waterkant“ und den typischen Bremer Traditionen, die bis heutzutage lebendig sind.

Für den Betriebsratsalltag „Betriebsrat zu werden ist nicht immer schwer, Betriebsrat zu sein dagegen manchmal sehr,“ Deshalb ist es für Betriebsratsmitglieder ziemlich wichtig, stets gut und schnell über die Aufgaben und Rechte informiert zu sein. Dieser Leitfaden erläutert die wichtigsten Gesetzesgrundlagen und praktischen Handlungsmöglichkeiten für die erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Viele Kenntnisse erfahrener Betriebsratsvorsitzender sind darin eingearbeitet, ergänzt um Checklisten und erprobte Tipps. Ausdrücklich für Nichtjuristen formuliert, bietet dieser Leitfaden deshalb mehr als die üblichen Kommentare und ergänzt diese zugleich als: Soforthilfe für Betriebsräte

Geschäftsführung des Betriebsrats. Innerhalb des Unternehmens hat der Betriebsrat eine Sonderrolle. Er ist Teil der Firma und zugleich begrenzt eigenständig tätig. Dafür hat der Arbeitgeber dem Betriebsrat die erforderliche Büroausstattung, ggf. Personal, Rechtsanwälte, Sachverständige und Seminarbesuche zu finanzieren. In dieser Broschüre wird erläutert, was der Arbeitgeber zur Verfügung stellen muss und wie der Betriebsrat seine Büroarbeit gut organisieren kann. Dabei sind wichtige Vorschriften zu beachten, die hier dargestellt und vielfältig ergänzt werden durch praxiserprobte Tipps erfahrener Betriebsratsvorsitzender.