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Thomas Giernalczyk

    Thomas Giernalczyk ist Mitbegründer des Instituts für Psychodynamische Organisationsberatung München (IPOM) und konzentriert seine Arbeit auf psychodynamische Kulturentwicklung, Changemanagement-Begleitung, Coaching und die Beratung von Familienunternehmen. Seine Praxis befasst sich eingehend mit den psychologischen Grundlagen von Führung und Entwicklung in Organisationen. Giernalczyk widmet sich der Ausbildung von Führungskräften und Beratern in psychodynamischen Beratungsansätzen. Seine Arbeit betont die tieferen, psychologischen Kräfte, die Organisationen und ihre Führung prägen.

    Organisationskulturen im Spielfilm
    • Organisationskulturen im Spielfilm

      Von Banken, Klöstern und der Mafia: 29 Film- & Firmenanalysen

      • 409 Seiten
      • 15 Lesestunden

      Organisationskulturen sind vielfältig und faszinierend, was sie zu spannenden Kulissen in zahlreichen Spielfilmen macht – von Banken über Klöster und Schulen bis hin zu Start-ups, Verwaltungen, der Mafia oder der Filmbranche selbst. Dieses Buch dient als Lehr- und Lesebuch über Organisationskulturen und vermittelt durch die Analyse ergreifender Filme wichtige Konzepte und Interpretationsansätze, die auf bekannte Organisationen anwendbar sind. Jedes Kapitel fasst die Handlung eines Films zusammen und beleuchtet zentrale kulturelle Elemente, die für den jeweiligen Organisationstyp bedeutend sind. So können Leser die Kultur ihres eigenen Unternehmens besser verstehen oder, als Berater/-in oder Organisationsentwickler/-in, die Menschenbilder, normativen Muster und Symbolsysteme verschiedener Kulturen in ihrer Arbeit erkennen. Zudem eröffnet das Buch eine neue Perspektive auf Filme und untersucht, wie Organisationen und deren Kulturen in den Handlungen integriert werden. Erleben Sie Ihre Lieblingsfilme durch eine ganz neue Brille!

      Organisationskulturen im Spielfilm2017
      1,0