Werde besser!
15 bewährte Strategien zum Aufbau effektiver Beziehungen im Job
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- 280 Seiten
- 10 Lesestunden
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In seinem Wall-Street-Journal-Bestseller zeigt Todd Davis, Chief People Officer von FranklinCovey, dass das größte Kapital einer Organisation nicht die Mitarbeiter selbst, sondern die Beziehungen zwischen ihnen sind. Diese Beziehungen spiegeln die persönliche Effektivität jedes Einzelnen wider. Die Fähigkeit, gute Beziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, stellt den entscheidenden Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens dar. Davis präsentiert fünfzehn bewährte Praktiken, die Führungskräfte auf jeder Ebene dazu befähigen, Verantwortung zu übernehmen, die Qualität der Interaktionen zu verbessern und die Fähigkeiten effektiver Beziehungen zu meistern. Anhand realer Geschichten aus seiner langjährigen Unternehmenspraxis bringt Davis seine dreißigjährige Erfahrung im Beobachten, Führen und Coachen anderer auf einnehmende Weise zum Leben. Er beleuchtet häufige Beziehungsfallen, die sich negativ auf Karrieren und organisationale Ergebnisse auswirken, und richtet sich an Berufstätige in allen Bereichen, vom Teamleiter bis zum CEO. Dieses Buch dient als praktischer Leitfaden für alle, die ihre Organisation durch den Aufbau effektiver Beziehungen stärken möchten – von den Experten für Leistungssteigerung bei FranklinCovey.
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Werde besser!, Todd Davis
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2019
- Einband
- (Hardcover)
Keiner hat bisher bewertet.
- Titel
- Werde besser!
- Untertitel
- 15 bewährte Strategien zum Aufbau effektiver Beziehungen im Job
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Todd Davis
- Verlag
- GABAL
- Erscheinungsdatum
- 2019
- Einband
- Hardcover
- Seitenzahl
- 280
- ISBN10
- 3869369043
- ISBN13
- 9783869369044
- Reihe
- Kategorien
- Schlagwörter
- Handel, Beziehungen, Führung, Beschäftigung, Entwicklung, Unternehmensmanagement, Verantwortung, Talent, Unternehmenskultur, Stärken
- Beschreibung
- In seinem Wall-Street-Journal-Bestseller zeigt Todd Davis, Chief People Officer von FranklinCovey, dass das größte Kapital einer Organisation nicht die Mitarbeiter selbst, sondern die Beziehungen zwischen ihnen sind. Diese Beziehungen spiegeln die persönliche Effektivität jedes Einzelnen wider. Die Fähigkeit, gute Beziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, stellt den entscheidenden Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens dar. Davis präsentiert fünfzehn bewährte Praktiken, die Führungskräfte auf jeder Ebene dazu befähigen, Verantwortung zu übernehmen, die Qualität der Interaktionen zu verbessern und die Fähigkeiten effektiver Beziehungen zu meistern. Anhand realer Geschichten aus seiner langjährigen Unternehmenspraxis bringt Davis seine dreißigjährige Erfahrung im Beobachten, Führen und Coachen anderer auf einnehmende Weise zum Leben. Er beleuchtet häufige Beziehungsfallen, die sich negativ auf Karrieren und organisationale Ergebnisse auswirken, und richtet sich an Berufstätige in allen Bereichen, vom Teamleiter bis zum CEO. Dieses Buch dient als praktischer Leitfaden für alle, die ihre Organisation durch den Aufbau effektiver Beziehungen stärken möchten – von den Experten für Leistungssteigerung bei FranklinCovey.