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Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement

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Beschäftigung gezielt fördern Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement eröffnet als neuer methodischer Ansatz in der Grundsicherung Chancen auf eine nachhaltige Überwindung von Langzeitarbeitslosigkeit. Diese an Praktiker und Studierende gerichtete Einführung geht unter anderem auf folgende Fragestellungen ein: Welche Chancen sind mit einer Einführung des beschäftigungsorientierten Fallmanagements für Gundsicherungsträger und Betroffene verbunden? Welche Schwierigkeiten stehen einer Einführung entgegen? Wie vollzieht sich die Prozessstruktur des Ansatzes unter den Bedingungen der Grundsicherungsarbeit bzw. der Arbeit mit langzeitarbeitslosen Menschen? Welche Standards sind zu berücksichtigen? Was heißt Qualität und Erfolg im Hinblick auf ein eng gefasstes gesetzliches Verständnis der Arbeit? Ist die nachhaltige Kritik am Ansatz berechtigt? Mit Checklisten zur Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität, praxiserprobten Vorschlägen zur Umsetzung, einer Neustrukturierung der Vermittlungsstrategien sowie der erforderlichen Netzwerkarbeit.

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Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement, Rainer Göckler

Sprache
Erscheinungsdatum
2006
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(Paperback)
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Titel
Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement
Sprache
Deutsch
Autor*innen
Rainer Göckler
Erscheinungsdatum
2006
Einband
Paperback
Seitenzahl
336
ISBN10
3802974859
ISBN13
9783802974854
Reihe
Beschreibung
Beschäftigung gezielt fördern Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement eröffnet als neuer methodischer Ansatz in der Grundsicherung Chancen auf eine nachhaltige Überwindung von Langzeitarbeitslosigkeit. Diese an Praktiker und Studierende gerichtete Einführung geht unter anderem auf folgende Fragestellungen ein: Welche Chancen sind mit einer Einführung des beschäftigungsorientierten Fallmanagements für Gundsicherungsträger und Betroffene verbunden? Welche Schwierigkeiten stehen einer Einführung entgegen? Wie vollzieht sich die Prozessstruktur des Ansatzes unter den Bedingungen der Grundsicherungsarbeit bzw. der Arbeit mit langzeitarbeitslosen Menschen? Welche Standards sind zu berücksichtigen? Was heißt Qualität und Erfolg im Hinblick auf ein eng gefasstes gesetzliches Verständnis der Arbeit? Ist die nachhaltige Kritik am Ansatz berechtigt? Mit Checklisten zur Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität, praxiserprobten Vorschlägen zur Umsetzung, einer Neustrukturierung der Vermittlungsstrategien sowie der erforderlichen Netzwerkarbeit.