Personální řízení : teoretická východiska a vývoj
Autoren
Mehr zum Buch
Publikace postihuje multidisciplinární základ personálního řízení a jeho aspekty ve vývoji managementu 20. století včetně tradičního japonského přístupu a vývoje personalistiky v České republice. Zaměřuje se na proměny personální práce ve 20. století, zvláště na koncepci řízení lidských zdrojů. Autorka se zabývá vlivy na personální oblast v organizaci, personální strategií a politikou, sociální politikou organizace a odpovědností za personální řízení v organizaci. Pozornost je věnována rovněž trendům po roce 2000, jako je např. sociální odpovědnost organizace, work-life balance, alternativní pracovní úvazky, talent management, age management, diversity management či měření lidského kapitálu. Kniha je určena všem, kdo se zabývají řízením a vedením lidí, a to jak na odborné úrovni, tak v praxi.
Publikation
Zustand
- Wie neuAusverkauft
- GutAusverkauft
- Starke Gebrauchsspuren€ 4,34
Buchkauf
- Beschriftungen / Markierungen
- Verfügbarkeit
- Auf Lager
- Preis
- € 4,34
Lieferung