Die perfekte Bewerbungsmappe

Die richtige Vorbereitung auf Ihr Bewerbungsvorhaben ist der Schlüssel zum Erfolg und der wichtigste Wegweiser zu Ihrem Ziel. Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich? Was ist möglich? sind die entscheidenden Leitfragen, deren intensive Bearbeitung Ihnen helfen wird, den gewünschten Arbeitsplatz, die angestrebte Position zu „erobern“. Ausgangspunkt Haben Sie einmal darüber nachgedacht, wieviel Zeit Sie an Ihrem Arbeitsplatz verbringen? Es sind etwa 60 bis 80.000 Stunden, also fast ein Drittel Ihrer Lebenszeit. Wissenschaftliche Untersuchungen ergaben, daß Menschen an einem ganz normalen Arbeitstag durchschnittlich lediglich neun Minuten mit ihrem Lebenspartner sprechen. Da Sie mit Sicherheit mehr als diese neun Minuten an Ihrem Arbeitsplatz mit Kommunikation verbringen, wird klar, daß der größte Teil Ihrer verbalen Interaktionen beruflicher Natur ist mit Kollegen, Vorgesetzten und gegebenenfalls Dritten, wie z. B. Kunden oder Klienten. Dennoch bringen die meisten Menschen bei der Wahl des Arbeitsplatzes nicht einmal einen Bruchteil der Sorgfalt und Mühe auf, die sie bei der Auswahl ihres Partners ganz selbstverständlich aufwenden. Sie werden an dieser Stelle vielleicht einwenden, in wirtschaftlich schwierigen Zeiten habe man kaum die Möglichkeit der Wahl. Wählerisch sollten Sie dennoch sein. Für jeden einzelnen hängt viel von der Art der Arbeitsaufgaben und der Qualität der zwischenmenschlichen Beziehungen am Arbeitsplatz ab. Denn: Gibt es am Arbeitsplatz gravierende Probleme, haben diese mit Sicherheit Auswirkungen auf Ihren privaten Bereich, Ihre Beziehung zum Lebenspartner und damit auf Ihre Lebenszufriedenheit und Gesundheit insgesamt. Wenn wir Ihnen in diesem Buch sehr detailliert vermitteln, welche Formen der schriftlichen Bewerbung die größten Chancen haben, auf Akzeptanz und somit auf Erfolg zu stoßen, möchten wir Sie jedoch gleichzeitig für den folgenden Aspekt sensibilisieren: Es ist sicherlich absolut wichtig, die Spielregeln des Bewerbungsrituals zu kennen und sie innovativ und individuell-kreativ angereichert nahezu perfekt zu beherrschen. Es ist aber genauso notwendig, sich darüber klarzuwerden, ob ein Arbeitsplatz bei dem Unternehmen, bei dem Sie sich beworben haben, wirklich für Sie der richtige ist. Auch der potentielle Arbeitgeber befindet sich in einer Bewerbungssituation also ebenfalls auf dem Prüfstand und muß sich um Sie als zukünftigen Mitarbeiter angemessen bemühen. Sollten Sie bei der ersten Kontaktaufnahme und im weiteren Verlauf des Bewerbungsverfahrens gravierende Probleme (z. B. welcher Ton herrscht zwischen Chef und Sekretärin?) und Defizite erkennen, berücksichtigen und bedenken Sie diese bei Ihrer Auswahlentscheidung genau. Enttäuschung, Leid und Ungemach könnte auf Sie zukommen, kostbare Lebensarbeitszeit ginge unwiederbringlich verloren, wenn Vorgesetzte, Kollegen oder Mitarbeiter für Sie nicht die richtigen Partner sind oder die Arbeitsaufgaben Sie massiv unter- oder überfordern. Die meisten Arbeitsplatzanbieter geben sich große Mühe, für ihr Unternehmen geeignete Mitarbeiter einzustellen. Viele Arbeitnehmer jedoch scheinen bereit zu sein, mehr Zeit und Geld zu investieren, um einen günstigen Gebrauchtwagen zu erstehen, als sich kritische Gedanken bei der Auswahl ihres Arbeitsplatzes und Arbeitgebers zu machen. Investieren Sie Ihre Lebensarbeitszeit sinnvoll und klug. Sie ist begrenzt.