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- 976 Seiten
- 35 Lesestunden
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Inhaltliche Schwerpunkte sind: 'Organisationen und organisatorische Effektivität', 'Stakeholder, Manager und Ethik', 'grundlegende Herausforderungen des Organisationsdesigns', 'Typen und Formen des organisatorischen Wandels', 'Innovation, Intrapreneurship und Kreativität' sowie 'Umgang mit Konflikten, Macht und Politik'.
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Organisation. Theorie, Design und Wandel, Gareth R. Jones, Ricarda B. Bouncken
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2008
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- (Hardcover)
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- Titel
- Organisation. Theorie, Design und Wandel
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Gareth R. Jones, Ricarda B. Bouncken
- Verlag
- Pearson Studium
- Erscheinungsdatum
- 2008
- Einband
- Hardcover
- Seitenzahl
- 976
- ISBN10
- 3827373018
- ISBN13
- 9783827373014
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Handel, Wirtschaft & Management, Handbücher und Anleitungen, Management & Personalverwaltung, Marketing & Vertrieb
- Bewertung
- 3,7 von 5 Sternen
- Beschreibung
- Inhaltliche Schwerpunkte sind: 'Organisationen und organisatorische Effektivität', 'Stakeholder, Manager und Ethik', 'grundlegende Herausforderungen des Organisationsdesigns', 'Typen und Formen des organisatorischen Wandels', 'Innovation, Intrapreneurship und Kreativität' sowie 'Umgang mit Konflikten, Macht und Politik'.