Künstliche Intelligenz (KI) im HR-Bereich

Die transformative Kraft der künstlichen Intelligenz (KI) im Personalwesen wird in diesem Buch umfassend beleuchtet. Rebecca Müller analysiert, wie KI die Personalbeschaffung, das Mitarbeiterengagement und die Entscheidungsfindung revolutioniert. Sie bietet historische Einblicke sowie praxisnahe Beispiele und diskutiert gleichzeitig wichtige ethische Überlegungen und die Balance zwischen Mensch und Maschine. Dieses Werk ist ein unverzichtbarer Leitfaden für HR-Professionals, die die Zukunft des Personalwesens verstehen und erfolgreich gestalten möchten.