Mini-Handbuch Emotionen in Teamkonflikten

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Das Buch beleuchtet die Bedeutung von Teamarbeit für die Steigerung von Zufriedenheit, Leistung und Qualität in Organisationen. Es bietet praxisnahe Ansätze und Strategien, um die Zusammenarbeit im Team zu optimieren und Herausforderungen zu meistern. Durch Fallstudien und wissenschaftliche Erkenntnisse wird aufgezeigt, wie effektive Kommunikation und klare Rollenverteilungen zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen können. Ziel ist es, Teams zu motivieren und ihre Effizienz zu steigern, um gemeinsam erfolgreich zu sein.