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Dieses kompakte Fachbuch bietet einen umfassenden Überblick über zentrale Führungsansätze und enthält eine Toolbox mit über 20 fundierten Messinstrumenten sowie Führungsfragebögen zu verschiedenen Führungsstilen wie charismatischer, ethischer, narzisstischer und psychopathischer Führung. Diese Instrumente können für eigene Befragungen, wie Mitarbeiterumfragen oder wissenschaftliche Studien, genutzt werden. Es beantwortet Fragen wie: Wie führt man Veränderungsprozesse erfolgreich? Was macht authentische Führungskräfte überzeugend? Führen Frauen anders oder besser als Männer? Was sind die Gefahren toxischer Führung? Leser werden angeregt, Führungsverhalten zu reflektieren, lernen, wie Führung messbar ist, und entwickeln ihre eigene Führungskompetenz weiter. Die Zielgruppen umfassen Führungskräfte, die Inspiration für ihre Praxis suchen, Studierende, die sich im Bereich der Führungsforschung orientieren möchten, und Praktiker aus dem Personalbereich, die neueste Erkenntnisse der Forschung nutzen wollen. Die Autorinnen sind Experten auf ihrem Gebiet: Prof. Dr. Rafaela Kraus lehrt Personalmanagement und spezialisiert sich auf Leadership, während Tanja Kreitenweis in den Bereichen Serious Gaming, Lernen, Change Management und Führung forscht.
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Führung messen, Rafaela Kraus, Tanja Kreitenweis
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2020
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- (Paperback)
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- Titel
- Führung messen
- Untertitel
- Inklusive Toolbox mit Messinstrumenten und Fragebögen
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Rafaela Kraus, Tanja Kreitenweis
- Verlag
- Springer-Verlag GmbH
- Erscheinungsdatum
- 2020
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 249
- ISBN13
- 9783662605172
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Sozialwissenschaften, Psychologische Thematik, Pädagogik
- Beschreibung
- Dieses kompakte Fachbuch bietet einen umfassenden Überblick über zentrale Führungsansätze und enthält eine Toolbox mit über 20 fundierten Messinstrumenten sowie Führungsfragebögen zu verschiedenen Führungsstilen wie charismatischer, ethischer, narzisstischer und psychopathischer Führung. Diese Instrumente können für eigene Befragungen, wie Mitarbeiterumfragen oder wissenschaftliche Studien, genutzt werden. Es beantwortet Fragen wie: Wie führt man Veränderungsprozesse erfolgreich? Was macht authentische Führungskräfte überzeugend? Führen Frauen anders oder besser als Männer? Was sind die Gefahren toxischer Führung? Leser werden angeregt, Führungsverhalten zu reflektieren, lernen, wie Führung messbar ist, und entwickeln ihre eigene Führungskompetenz weiter. Die Zielgruppen umfassen Führungskräfte, die Inspiration für ihre Praxis suchen, Studierende, die sich im Bereich der Führungsforschung orientieren möchten, und Praktiker aus dem Personalbereich, die neueste Erkenntnisse der Forschung nutzen wollen. Die Autorinnen sind Experten auf ihrem Gebiet: Prof. Dr. Rafaela Kraus lehrt Personalmanagement und spezialisiert sich auf Leadership, während Tanja Kreitenweis in den Bereichen Serious Gaming, Lernen, Change Management und Führung forscht.