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Offre de compétences et mobilité professionnelle

Un projet, pour quoi faire ?

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Construire un changement de trajectoire professionnelle ou un retour à l'emploi est une réalité à laquelle chacun est confronté. Ce processus nécessite une prise de conscience de soi, de ses atouts et de ses potentiels, loin de la routine. L'auteur, Anne Ernoult-Dubois, experte en bilans de compétences et chargée de cours pour adultes, accompagne ceux qui souhaitent se positionner comme offreurs de compétences plutôt que comme simples demandeurs d'emploi. Son parcours personnel, ayant été mère au foyer avant de reprendre des études et une carrière, enrichit son approche. Elle partage les leçons tirées de son défi, en tant que femme, face aux obstacles sociaux et institutionnels. À travers des anecdotes de sa vie et des témoignages touchants, elle met en avant l'importance d'un accompagnement personnalisé pour offrir un nouveau regard sur soi, parfois en lien avec des changements de statuts familiaux, afin d'optimiser les choix professionnels. Pour elle, le bilan de compétences, l'analyse des pratiques et la formation sont essentiels à une mobilité professionnelle réussie. Elle soulève également la question de l'adaptabilité comme compétence clé dans les nouvelles logiques de négociation sociale.

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Offre de compétences et mobilité professionnelle, Anne Ernoult-Dubois

Sprache
Erscheinungsdatum
1999
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(Paperback)
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Titel
Offre de compétences et mobilité professionnelle
Untertitel
Un projet, pour quoi faire ?
Sprache
Französisch
Erscheinungsdatum
1999
Einband
Paperback
Seitenzahl
200
ISBN10
2913492053
ISBN13
9782913492059
Reihe
Beschreibung
Construire un changement de trajectoire professionnelle ou un retour à l'emploi est une réalité à laquelle chacun est confronté. Ce processus nécessite une prise de conscience de soi, de ses atouts et de ses potentiels, loin de la routine. L'auteur, Anne Ernoult-Dubois, experte en bilans de compétences et chargée de cours pour adultes, accompagne ceux qui souhaitent se positionner comme offreurs de compétences plutôt que comme simples demandeurs d'emploi. Son parcours personnel, ayant été mère au foyer avant de reprendre des études et une carrière, enrichit son approche. Elle partage les leçons tirées de son défi, en tant que femme, face aux obstacles sociaux et institutionnels. À travers des anecdotes de sa vie et des témoignages touchants, elle met en avant l'importance d'un accompagnement personnalisé pour offrir un nouveau regard sur soi, parfois en lien avec des changements de statuts familiaux, afin d'optimiser les choix professionnels. Pour elle, le bilan de compétences, l'analyse des pratiques et la formation sont essentiels à une mobilité professionnelle réussie. Elle soulève également la question de l'adaptabilité comme compétence clé dans les nouvelles logiques de négociation sociale.