Parameter
- 398 Seiten
- 14 Lesestunden
Mehr zum Buch
Vorteile - Stellt umfassend und detailliert den gesamten Bereich der Personalberatung dar - Zeigt auf, worauf bei der Auswahl des richtigen Personalberaters zu achten ist. Ein guter Personalberater ist ein wichtiger Partner im Wettbewerb um Spezialisten und Führungskräfte. Dieser "war for talents" ist ein Schlüsselthema für den unternehmerischen Erfolg und erfordert eine hochwertige und nachhaltige Beratungsleistung. Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. hat mit seinen Grundsätzen ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB) einen Branchenstandard für diese Dienstleistung in Deutschland entwickelt. Inhalt: Personalberatung - eine Branche stellt sich vor - Was zeichnet eine professionelle Personalberatung aus? - Die richtigen Honorarmodelle - Der geeignete Nachfolger in Familienunternehmen - Internationale Aufträge und Personalrekrutierung in China - Personalberatung aus Klienten- und Kandidatensicht - Zukünftige Tendenzen in der Personalberatung. Zielgruppe: Personalberater, Personalleiter.
Buchkauf
Management Competence: Handbuch der Personalberatung, Michael Heidelberger, Lothar Kornherr
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2014
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Hardcover)
Keiner hat bisher bewertet.
- Titel
- Management Competence: Handbuch der Personalberatung
- Untertitel
- Konzepte, Prozesse und Visionen - 2. Auflage
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Michael Heidelberger, Lothar Kornherr
- Verlag
- Vahlen
- Erscheinungsdatum
- 2014
- Einband
- Hardcover
- Seitenzahl
- 398
- ISBN10
- 3800646781
- ISBN13
- 9783800646784
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Handel, Wirtschaft & Management, Ökonomie, Management & Personalverwaltung
- Beschreibung
- Vorteile - Stellt umfassend und detailliert den gesamten Bereich der Personalberatung dar - Zeigt auf, worauf bei der Auswahl des richtigen Personalberaters zu achten ist. Ein guter Personalberater ist ein wichtiger Partner im Wettbewerb um Spezialisten und Führungskräfte. Dieser "war for talents" ist ein Schlüsselthema für den unternehmerischen Erfolg und erfordert eine hochwertige und nachhaltige Beratungsleistung. Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. hat mit seinen Grundsätzen ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB) einen Branchenstandard für diese Dienstleistung in Deutschland entwickelt. Inhalt: Personalberatung - eine Branche stellt sich vor - Was zeichnet eine professionelle Personalberatung aus? - Die richtigen Honorarmodelle - Der geeignete Nachfolger in Familienunternehmen - Internationale Aufträge und Personalrekrutierung in China - Personalberatung aus Klienten- und Kandidatensicht - Zukünftige Tendenzen in der Personalberatung. Zielgruppe: Personalberater, Personalleiter.