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Selbstmanagement ist die Fähigkeit, die eigene Motivation zu steigern und Handlungsbarrieren zu überwinden. Effektives Selbstmanagement erfordert ein Bewusstsein für die eigenen Stärken und Schwächen, was es zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor macht. Hugo Kehr hat in diesem Buch die Voraussetzungen dafür praxisnah zusammengestellt. Es geht darum, unangenehme Aufgaben anzugehen, Projekte trotz Widerständen zu verfolgen und sich selbst zu überlisten, wenn andere Ziele verlockend erscheinen. Traditionelle Motivationsmodelle lassen viele Fragen offen; dieses Buch bietet neue Perspektiven. Mit dem Schnittmengenmodell von Motivation und Wille werden motivationspsychologische Zusammenhänge anschaulich erklärt: Wie wirken sich unbewusste Motive aus? Wie können Zielkonflikte vermindert werden? Wozu ist Willensstärke nötig? Eigene Studienergebnisse bereichern die Themen. Checklisten und Fallbeispiele helfen dem Leser, sich selbst besser einzuschätzen und an erkannten Defiziten zu arbeiten. Dies geschieht im Rahmen des Selbstmanagement-Trainings (SMT), das Kehr zusammen mit Experten entwickelt hat. Das SMT hat große Beachtung in der Fachpresse gefunden und wird seit 1997 erfolgreich in vielen Unternehmen durchgeführt.
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Management & Karriere: Souveränes Selbstmanagement, Hugo M. Kehr
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2002,
- Buchzustand
- Gebraucht - Sehr gut
- Preis
- € 11,99
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- Titel
- Management & Karriere: Souveränes Selbstmanagement
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Hugo M. Kehr
- Verlag
- Beltz
- Erscheinungsdatum
- 2002
- Seitenzahl
- 190
- ISBN10
- 3407360266
- ISBN13
- 9783407360267
- Reihe
- Schlagwörter
- Psychologische Thematik, Motivation
- Beschreibung
- Selbstmanagement ist die Fähigkeit, die eigene Motivation zu steigern und Handlungsbarrieren zu überwinden. Effektives Selbstmanagement erfordert ein Bewusstsein für die eigenen Stärken und Schwächen, was es zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor macht. Hugo Kehr hat in diesem Buch die Voraussetzungen dafür praxisnah zusammengestellt. Es geht darum, unangenehme Aufgaben anzugehen, Projekte trotz Widerständen zu verfolgen und sich selbst zu überlisten, wenn andere Ziele verlockend erscheinen. Traditionelle Motivationsmodelle lassen viele Fragen offen; dieses Buch bietet neue Perspektiven. Mit dem Schnittmengenmodell von Motivation und Wille werden motivationspsychologische Zusammenhänge anschaulich erklärt: Wie wirken sich unbewusste Motive aus? Wie können Zielkonflikte vermindert werden? Wozu ist Willensstärke nötig? Eigene Studienergebnisse bereichern die Themen. Checklisten und Fallbeispiele helfen dem Leser, sich selbst besser einzuschätzen und an erkannten Defiziten zu arbeiten. Dies geschieht im Rahmen des Selbstmanagement-Trainings (SMT), das Kehr zusammen mit Experten entwickelt hat. Das SMT hat große Beachtung in der Fachpresse gefunden und wird seit 1997 erfolgreich in vielen Unternehmen durchgeführt.