Für manche Menschen ist der Arbeitsalltag das schiere Vergnügen. Scheinbar ohne sich anzustrengen meistern Sie die Fallstricke der Büropolitik. Sie sagen und tun das richtige, sie bekommen die Gehaltserhöhung, sie werden befördert. Was wissen diese Glücklichen, was alle anderen scheinbar nicht wissen? Sie kennen die Regeln. Die Regeln der Arbeit. Diese Regeln sind überraschend einfach zu lernen - und wenn man sie einmal kennt, dann kann man sie ebenso einfach im täglichen Leben beibehalten. Richard Templar hat sie in einem Buch zusammengefasst: den „Regeln der Arbeit“. Erfahren Sie, wie Sie vorankommen, ohne Ihre Prinzipien aufgeben zu müssen; wie Sie das Selbstvertrauen und die Energie ausstrahlen, die Vertrauen und Respekt erzeugen; wie Sie die perfekte Nische für sich schaffen; wie Sie Konflikte lösen ohne die anderen vor den Kopf zu stoßen; und last but not least: wie Sie in den Schlüsselmomenten, die Ihre Karriere beflügeln können, aktiv, präsent und erfolgreich sind.
Die Regeln Reihe
Diese Serie bietet eine Sammlung unverzichtbarer Ratschläge und Prinzipien für verschiedene Lebensbereiche, von der persönlichen Entwicklung bis zum beruflichen Erfolg. Jedes Buch konzentriert sich auf einen bestimmten Bereich und liefert prägnante, praktische und leicht anwendbare Anleitungen. Es ist ein Leitfaden für diejenigen, die klare und effektive Strategien zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten und zur Erreichung ihrer Ziele suchen. Die Serie ist so konzipiert, dass sie für ein breites Publikum zugänglich und nützlich ist.






Would you like to be one of those managers who glides effortlessly onwards and upwards through the system, the politics, the people problems, the impossible targets and the work overload? Would you like to always say the right thing, do the right thing and know how to handle every situation. Then you need this book.
Was unterscheidet reiche von armen Leuten? Offensichtlich machen sie etwas richtig! Denn sie denken und handeln auf eine Art und Weise, die ihnen das erwünschte Ziel verschafft. Richard Templar ging dieser Denk- und Handlungsweise nach vielen selbst erlebten Fehlschlägen auf die Spur und entwickelte daraus in 100 Regeln einen roten Faden: Wie machen diese Leute Geld? Wie bewahren sie es, geben es aus, investieren und genießen sie es? Beim Roulette, so sagt man, gewinnt immer die Bank. Wir können die Bank sein, wenn wir einige Prinzipien und Strategien verstanden haben. Strategien, die nicht zum Reichtum über Nacht, aber viel besser zu stetigem und nachhaltigem Vermögensaufbau führen. Folgen Sie Richard Templar auf seinem erfolgreichen Weg zu bewussterem Umgang mit Geld! Sie sind Ihr eigener Jackpot!
The Rules of Work
- 240 Seiten
- 9 Lesestunden
"This is a definitive code for personal business success? Key points, concisely made, that can steer anyone through the minefield of office life." Management Today Some people seem to be just great at their job. They glide effortlessly onwards and upwards through all the politics, the back stabbing, the system, the nonsense that goes on. They always seem to say and do the right thing. Everybody likes them. They get pay rises and promotion. They get on with the boss. And somehow, they do all these without breaking much of a sweat or seeming to put in excess effort. Is there something they do that we don't? Is it a natural ability or something we could all learn? The answer is a most definite and resounding yes. They know the 'Rules of Work'. These rules are about how you are seen to be doing your job ? brilliantly and efficiently. They are about how you appear to others ? successful and confident. The Rules of Worktakes simple information about how people relate to each other in a completely artificial environment - the workplace ? and uses it to promote your rise up the ladder of success. This is the book for you if you want to get on and up without becoming ruthless or unpleasant. This is the book for you if you want to be successful and still be able to live with yourself, and be regarded as a thoroughly decent person by your colleagues and bosses.
Eine stabile und liebevolle Beziehung - danach suchen die meisten Menschen. Und manche haben Glück: Sie finden einen Partner, der sie glücklich macht. Mit sicherem Instinkt und scheinbar mühelos überwinden sie Probleme und halten ihre Beziehung frisch. Sie finden leicht Freunde und freuen sich an Verbindungen, denen die Zeit nichts anhaben kann. Ihre Familie bildet um sie ein Bollwerk an Stärke und gegenseitiger Unterstützung. Für viele von uns sieht das leider anders aus. Liebe mag wohl ein menschliches Grundbedürfnis sein. Das menschliche Miteinander ist jedoch häufig alles andere als einfach. Worin liegt also das Geheimnis dieser Glücklichen? Sie kennen „Die Regeln der Liebe“. Mit diesem neuen Leitfaden haben Sie Richtlinien an der Hand, die Ihnen helfen werden, starke, dauerhafte und beglückende Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Mithilfe dieser Regeln genießen Sie den Unterschied - wie bald auch alle Menschen, mit denen Sie zusammenleben.
The Rules of Parenting
- 296 Seiten
- 11 Lesestunden
Over 32,000 copies sold. The golden principles and behaviours to guide you smoothly through the challenges of raising children.
Erfolgreiches Berufsleben, glückliche Beziehung und Zeit für Interessen und Freizeit. Was wissen die Menschen, die das vereinen? Die Antwort ist einfach: Sie kennen die Regeln. Die Regeln des Lebens. Der Bestseller aus der Feder von Richard Templar listet diese Regeln auf. Sie sind einfach, klar und logisch. Man kann sie im täglichen Leben problemlos umSetzen. Und sie machen einen Schritt für Schritt immer mehr zu dem Menschen, der man schon immer gerne sein wollte. Weltweit wurden von Templars "Rules"-Serie bereits mehr als 2.000.000 Exemplare verkauft. Jetzt erscheint nach "Die Regeln des Reichtums" auch der zweite Band endlich auch auf Deutsch! "Die Regeln des Lebens" entschärfen für Sie das Minenfeld aus Zeitnot, Überarbeitung und Beziehungsfrust. Wenn Sie diese Spielregeln beherrschen, können Sie Ihrem Alltag entspannt ins Auge blicken.
Rev. ed. of: The rules of management: a definitive code for managerial success. 2005.
