Stefan Menden Reihenfolge der Bücher

Der Bewerbungsprozess bei Unternehmensberatungen wird umfassend beleuchtet, von der Erstellung der Unterlagen bis hin zu Online-Tests und Angeboten. Das Buch bietet praktische (Digital) Case Studies zur Übung, inklusive Vorgehensweisen und Frameworks. Zudem werden wertvolle Erfahrungsberichte aus dem Berater-Alltag präsentiert, die insbesondere auf den Personal Fit und Interviewsituationen eingehen. Dieses Werk richtet sich an zukünftige Berater und bietet eine fundierte Vorbereitung auf den Einstieg in die Consulting-Branche.

Dieses Buch ist deine Geheimwaffe, um optimal auf den ersten Schritt deiner Karriere vorbereitet zu sein. Durch die vielen Insider-Tipps, Stories aus der Beraterpraxis, Styleguides und Brainteaser-Trainings entwickelst du die nötigen Skills für deinen Einsatz als Praktikant – und damit für die Karriere in der Unternehmensberatung.Von der Stellensuche über die Bewerbung bis zum erfolgreichen Einstieg alsWie die Beraterbranche Der Überblick für EinsteigerBewerbung im Von Golden Rules bis zu TabusPerfekt vorbereitet auf Case Studies und Tipps zur Lösung und Aufgaben zum ÜbenPraktikum bekommen? So läuft beim ersten Projekt alles nach PlanDie Buch-Reihe Das Insider-Dossier begleitet Praktikanten und Festeinsteiger effizient durch den gesamten Bewerbungsprozess und die erstenPraktikum im ConsultingBewerbung bei UnternehmensberatungenConsulting Case-TrainingBrainteaser im BewerbungsgesprächConsulting Survival GuideMeinungen und Rezensionen zum Consulting-Buch„Ein Praktikum ist die beste Möglichkeit, herauszufinden, ob man sich für die Tätigkeit als Unternehmensberater begeistern kann.“ – McKinsey & Company

Dieses Buch bietet praxisnahe Strategien zur Lösung typischer Case-Fragen aus Bewerbungsgesprächen bei Unternehmensberatungen. Geschrieben von erfahrenen Beratern, enthält es Übungen zur Verbesserung analytischer und quantitativer Fähigkeiten sowie Einblicke in branchenspezifische Herausforderungen und Optimierungstipps.

Inhalt Einleitung 8 Kapitel I: Die Bewerbung 10 1. Die Berater-Branche 10 2. Arten von Unternehmensberatungen 12 3. Kompetenzen der Strategieberatungen 16 4. Hierarchiestufen 19 5. Ablauf des Bewerbungsverfahrens 20 6. Elemente des Bewerbungsgesprächs 24 7. Fallstudien 32 8. Aus der Sicht des Recruiters 33 Kapitel II: Tools zur Lösung von Cases 39 1. Der richtige Ansatz 39 2. BWL- Basics 40 Gewinngleichung 40 Profitabilität (Minimax-Prinzip) 41 Kosten- Nutzen-Analyse 42 Interne versus externe Faktoren 42 Angebot und Nachfrage 43 Kostenanalyse 43 Fixe versus variable Kosten 44 Break Even-Analyse 45 Opportunitätskosten 46 ABC-Analyse 46 Logikbaum 46 Das Einmaleins der externen Rechnungslegung 47 Die Analyse der Wertschöpfungskette 51 3. Fortgeschrittene Frameworks 52 Porter's Five Forces 52 Die 4 Cs: Customer, Competition, Cost & Capabilities 53 Produktlebenszyklus 53 Erfahrungskurven-Analyse / Economies of Scale 54 Die 4 Ps: Price, Product, Place & Promotion 55 2x2-Matrix 56 BCG- Matrix (Marktwachstums-/Marktanteils-Matrix) 57 Produkt-Markt-Matrix (Ansoff- Matrix) 58 Benchmarking 59 Kernkompetenzen (Core Competencies) 59 Wettbewerbsstrategien nach Porter 60 SWOT-Analyse: Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats 60 Net Present Value (Netto-Barwert) 61 CAGR (Compound Annual Growth Rate) 62 Die 5 Cs: Character, Capacity, Capital, Conditions, Competitive Advantage 62 Bewertung von Akquisitionskandidaten 63 Überblick: Wichtige betriebswirtschaftliche Kennzahlen 64 4. Übersichts-Framework 65 5. Consulting-Lingo 67 6. Case-Typen 69 Profitabilität 70 Eintritt in einen neuen Markt 71 Einführung eines neuen Produktes 73 Competitive Response 74 Reaktion auf Veränderungen im externen Marktumfeld 75 Mergers and Acquisitions (M&A;) 76 7. Vorgehensweise zur Lösung von Cases 77 8. Zehn Tipps zur besseren Case- Lösung 79 9. Professionelles Coaching mit erfahrenen Consultants 83 10. Tipps aus der Praxis 84 11. Standardgrafiken 86 12. Visualisierung: Welches Diagramm für welche Daten? 87 13. Was Sie im Case Interview vermeiden sollten 88 Kapitel III: Beispiel-Cases 91 1. Diversifizierung eines Stromkonzerns 91 2. Kauf einer europäischen Bank 96 3. Umsatzrückgang eines Batterieherstellers 100 4. Umsätze in luftiger Höhe 104 5. Automobilzulieferer unter Druck 109 6. Fall des Postmonopols 114 7. Restrukturierung eines Speditionsunternehmens 118 8. Lkw-Maut 121 9. Call-a-Bike-Case 123 10. Verkaufspreise eines Parfumherstellers 128 11. Händewaschen im Restaurant 131 12. Boys & Girls- Windeln 133 13. Kfz-Versicherungen 137 14. Scannen im Supermarkt 139 15. Bewertung einer Fernsehkabelgesellschaft 142 16. Gebührenerhöhung für eine Kreditkarte 146 17. Produktinnovation 148 18. Billig-Airlines 151 19. Online- Auktion für Privatkredite 153 20. Bewertung von Synergien 154 Case Interview auf Englisch 156 Weitere Cases üben 158 Kapitel IV: Analytikaufgaben und Tests 161 1. Brainteaser 161 2. Brainteaser-Aufgaben 162 3. Kreativität 168 4. Abschätzungsfälle 170 5. Basisdaten für Abschätzungsfälle 173 6. Wissensfragen 175 7. Logiktests 178 8. Mathematische Analytikaufgaben 183 9. Mathe-Basics 186 10. Lösungen 189 Kapitel V: Erfahrungsberichte und weitere Cases 193 1. 4C GROUP 193 2. Accenture 194 3. Arthur D. Little 195 4. Bain & Company 196 5. Bayer Business Consulting 198 6. The Boston Consulting Group 199 7. Capgemini Consulting 201 8. DHL Consulting 202 9. Inverto_204 10. Iskander Business Partner 205 11. McKinsey & Company 206 12. Oliver Wyman 208 13. Roland Berger 211 14. Siemens Management Consulting 213 15. Strategy&, das Strategieberatungsteam von PwC 214 Kapitel VI: Unternehmensprofile 217 1. 3con Management Consultants 218 2. 4C GROUP 221 3. Allianz Inhouse Consulting 225 4. Andersch 231 5. A.T. Kearney 235 6. Audi Consulting 239 7. BearingPoint 242 8. The Boston Consulting Group 247 9. CTc

Meistern Sie jedes Assessment Center! Wer sich bei einem Top-Unternehmen wie McKinsey, Deutsche Bank, Audi, PwC oder L'Oréal um ein Praktikum, ein Traineeprogramm oder den Direkteinstieg bewirbt, muss damit rechnen, dass er im Bewerbungsverfahren ein Assessment Center oder Einstellungstest absolvieren muss. Durch eine intensive Vorbereitung mit diesem Insider-Dossier gelingt es Ihnen, Ihr tatsächliches Potential im Assessment Center abzurufen. Das Buch enthält Insider-Tipps von Personalern und aktuelle Testverfahren namhafter Unternehmen aus: •Management-Beratung •Finanzsektor •Konsumgüter-, •Automobil- und •Industrieunternehmen. Mit Übungsmöglichkeiten und Hintergrundwissen zu: •Logiktests •Analytiktests •Intelligenztests •Mathetests •Persönlichkeitstests •Case Study und •Assessment Center-Übungen. Sie lernen, wie die häufigsten Einstellungstests und Assessment Center aufgebaut sind und wie Sie diese zügig und sicher lösen können. Nachdem Sie die wichtigsten Aufgabentypen kennengelernt haben, können Sie mithilfe eines Übungstests das Gelernte überprüfen und eine Testsituation simulieren

Die 'Bewerber-Bibel' ermöglicht eine gezielte Vorbereitung auf den Einstieg in die Consulting-Branche. Sie ist das marktführende Buch zur Bewerbung bei namhaften Unternehmensberatungen und wurde von erfahrenen Unternehmensberatern geschrieben. Im Mittelpunkt steht das Üben von Fallstudien, anhand derer die Fähigkeiten des Bewerbers getestet werden. Das Insider-Dossier erklärt die wichtigsten Begriffe, Grundlagen und Konzepte der BWL und übt deren Einsatz im Bewerbungsgespräch.

Wo liegen strategische Risiken für Google? Sollten Supermärkte ein Cashback-System einführen? Würden alle deutschen Pkw auf unser Autobahnnetz passen? Dies alles sind typische Case-Fragen aus Bewerbungsgesprächen von namhaften Unternehmensberatungen. Wie schaffen Sie es, in einer realen Interview-Situation, solche komplexen Probleme in kurzer Zeit anzugehen? Geschrieben von Recruiting-erfahrenen Unternehmensberatern, die bei Firmen wie Accenture, BCG, Booz & Co., McKinsey, Oliver Wyman oder Roland Berger gearbeitet haben. Zahlreiche Zwischenfragen zum Trainieren von analytischen, strukturierenden und quantitativen Fähigkeiten Spezielle Cases zum Üben zu zweit oder in der Gruppe Verschiedene Aufgabenstellungen zu Strategie, Market Sizing, Competitive Response, Market Entry und Kreativität Einblicke in branchenspezifische Case-Knackpunkte sowie Insider-Tipps und Kommentare zur Optimierung der Case-Lösung

Wie viele Smarties passen in einen Smart? Oder: Wie viele Katzen gibt es in Deutschland? Zwei Beispiele für typische Brainteaser, Denksportaufgaben mit denen Personaler einen Bewerber gerne überrumpeln. Der Kandidat soll aus dem Konzept gebracht und seine Fähigkeit, logisch und zugleich um die Ecke zu denken, überprüft werden. (...) Daher kann es sich lohnen, den Umgang mit Brainteasern zu üben. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.[Focus.de 19.05.2009]

Der Ratgeber bietet umfassende Unterstützung für Bewerber im Consulting-Bereich und hilft dabei, sich optimal auf Vorstellungsgespräche und Consulting Cases vorzubereiten. Er vermittelt betriebswirtschaftliches Wissen, praktische Frameworks und wertvolle Tipps zur Problemlösung und -strukturierung. Zudem werden der Ablauf typischer Vorstellungsgespräche sowie Unternehmensprofile namhafter Beratungsfirmen vorgestellt. Regelmäßige Aktualisierungen mit Insider-Wissen und neuen Consulting-Cases machen dieses Buch zur unverzichtbaren Ressource für angehende Consultants im deutschsprachigen Raum.