Wie viele Smarties passen in einen Smart? Oder: Wie viele Katzen gibt es in Deutschland? Zwei Beispiele für typische Brainteaser, Denksportaufgaben mit denen Personaler einen Bewerber gerne überrumpeln. Der Kandidat soll aus dem Konzept gebracht und seine Fähigkeit, logisch und zugleich um die Ecke zu denken, überprüft werden. (...) Daher kann es sich lohnen, den Umgang mit Brainteasern zu üben. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.[Focus.de 19.05.2009]
Die 'Bewerber-Bibel' ermöglicht eine gezielte Vorbereitung auf den Einstieg in die Consulting-Branche. Sie ist das marktführende Buch zur Bewerbung bei namhaften Unternehmensberatungen und wurde von erfahrenen Unternehmensberatern geschrieben. Im Mittelpunkt steht das Üben von Fallstudien, anhand derer die Fähigkeiten des Bewerbers getestet werden. Das Insider-Dossier erklärt die wichtigsten Begriffe, Grundlagen und Konzepte der BWL und übt deren Einsatz im Bewerbungsgespräch.
Inhaltsangabe:Problemstellung: Als Ergebnis der Liberalisierung des Luftverkehrs Ende der 1970er Jahre existieren in den USA und später auch in Europa seit einigen Jahren so genannte ?Günstig-Fluglinien?. Diese auch ?Low Cost Airlines? (LCA) genannten Fluggesellschaften treten mit radikal günstigeren Preisangeboten in Konkurrenz zu den etablierten Linienfluggesellschaften. So können Kurz- und Mittelstreckenflüge mit entsprechend langer Vorbuchzeit und einem auf das Wesentliche reduzierten Service-Angebot für einen Bruchteil des üblichen Linienflugpreises gebucht werden. Angeregt von diesen günstigen Preisen und dem damit verbundenen Erfolg dieses Günstig-Segments in den USA, haben LCA auch in Europa in den letzten Jahren erheblich an Bedeutung gewonnen. Constantinou und Tomokos sagen einen Marktanteil der ?Billig-Flieger? in Europa von 27% in 2007 voraus. Auch in Deutschland hat es zahlreiche Markteintritte von neuen Günstig-Fluggesellschaften gegeben. Ende 2002 konkurrierten bereits 10 Fluggesellschaften mit etwa 60 Flugzeugen um den Deutschen Low-Cost-Markt. Bisher weitgehend unerforscht sind psychologische Prozesse der Wahrnehmung und Verarbeitung von Preisreizen der Günstig-Fluglinien, insbesondere die Art der Preisbeurteilung durch die Passagiere. Diese neuen Preisreize kontrastieren stark mit den gewohnten Angeboten traditioneller Fluglinien. Gang der Untersuchung: Ziel dieser Arbeit ist es, die Bildung von Preisurteilen bei Kunden von Günstig-Fluglinien zu erforschen. Aus den oben genannten Phänomenen zum Markteintritt der LCA in Deutschland ergibt sich eine Vielzahl von Fragen bezüglich der Auswirkungen der neuen Preisangebote auf die kognitive Preispsychologie der Nachfrager von Verkehrsdienstleistungen: - Welche Auswirkungen haben die in der Werbung und Presse kommunizierten günstigen Preisangebote auf das Referenzpreissystem der Konsumenten? - Existieren verschiedene Referenzpreissysteme für LCA und traditionelle Fluglinien und von welchen Faktoren hängt die Heranziehung des jeweiligen Systems ab? - Auf welchen kognitiven Wegen werden Preise von Günstig-Fluglinien beurteilt und an welchen Schwellen ändert sich die Beurteilung? - Von welchen Faktoren hängt diese Preisbeurteilung ab? Welche Besonderheiten ergeben sich aus der speziellen Preispolitik der Günstig-Fluglinien? Ansätze zur Beantwortung dieser Fragen bilden den Schwerpunkt der vorliegenden Arbeit. Um den Leser mit dem relativ neuen Phänomen der [ ]
Visiting Associate, Fellow Intern oder Gap Year: Mit diesem Buch findest du dein Praktikum in der Unternehmensberatung
250 Seiten
9 Lesestunden
Der Bewerbungsprozess bei Unternehmensberatungen wird umfassend beleuchtet, von der Erstellung der Unterlagen bis hin zu Online-Tests und Angeboten. Das Buch bietet praktische (Digital) Case Studies zur Übung, inklusive Vorgehensweisen und Frameworks. Zudem werden wertvolle Erfahrungsberichte aus dem Berater-Alltag präsentiert, die insbesondere auf den Personal Fit und Interviewsituationen eingehen. Dieses Werk richtet sich an zukünftige Berater und bietet eine fundierte Vorbereitung auf den Einstieg in die Consulting-Branche.
Der Ratgeber bietet umfassende Unterstützung für Bewerber im Consulting-Bereich und hilft dabei, sich optimal auf Vorstellungsgespräche und Consulting Cases vorzubereiten. Er vermittelt betriebswirtschaftliches Wissen, praktische Frameworks und wertvolle Tipps zur Problemlösung und -strukturierung. Zudem werden der Ablauf typischer Vorstellungsgespräche sowie Unternehmensprofile namhafter Beratungsfirmen vorgestellt. Regelmäßige Aktualisierungen mit Insider-Wissen und neuen Consulting-Cases machen dieses Buch zur unverzichtbaren Ressource für angehende Consultants im deutschsprachigen Raum.
Dieses Buch bietet praxisnahe Strategien zur Lösung typischer Case-Fragen aus Bewerbungsgesprächen bei Unternehmensberatungen. Geschrieben von erfahrenen Beratern, enthält es Übungen zur Verbesserung analytischer und quantitativer Fähigkeiten sowie Einblicke in branchenspezifische Herausforderungen und Optimierungstipps.
Dieses Buch ist deine Geheimwaffe, um optimal auf den ersten Schritt deiner Karriere vorbereitet zu sein. Durch die vielen Insider-Tipps, Stories aus der Beraterpraxis, Styleguides und Brainteaser-Trainings entwickelst du die nötigen Skills für deinen Einsatz als Praktikant – und damit für die Karriere in der Unternehmensberatung.Von der Stellensuche über die Bewerbung bis zum erfolgreichen Einstieg alsWie die Beraterbranche Der Überblick für EinsteigerBewerbung im Von Golden Rules bis zu TabusPerfekt vorbereitet auf Case Studies und Tipps zur Lösung und Aufgaben zum ÜbenPraktikum bekommen? So läuft beim ersten Projekt alles nach PlanDie Buch-Reihe Das Insider-Dossier begleitet Praktikanten und Festeinsteiger effizient durch den gesamten Bewerbungsprozess und die erstenPraktikum im ConsultingBewerbung bei UnternehmensberatungenConsulting Case-TrainingBrainteaser im BewerbungsgesprächConsulting Survival GuideMeinungen und Rezensionen zum Consulting-Buch„Ein Praktikum ist die beste Möglichkeit, herauszufinden, ob man sich für die Tätigkeit als Unternehmensberater begeistern kann.“ – McKinsey & Company
Meistern Sie jedes Assessment Center! Wer sich bei einem Top-Unternehmen wie McKinsey, Deutsche Bank, Audi, PwC oder L'Oréal um ein Praktikum, ein Traineeprogramm oder den Direkteinstieg bewirbt, muss damit rechnen, dass er im Bewerbungsverfahren ein Assessment Center oder Einstellungstest absolvieren muss. Durch eine intensive Vorbereitung mit diesem Insider-Dossier gelingt es Ihnen, Ihr tatsächliches Potential im Assessment Center abzurufen. Das Buch enthält Insider-Tipps von Personalern und aktuelle Testverfahren namhafter Unternehmen aus: •Management-Beratung •Finanzsektor •Konsumgüter-, •Automobil- und •Industrieunternehmen. Mit Übungsmöglichkeiten und Hintergrundwissen zu: •Logiktests •Analytiktests •Intelligenztests •Mathetests •Persönlichkeitstests •Case Study und •Assessment Center-Übungen. Sie lernen, wie die häufigsten Einstellungstests und Assessment Center aufgebaut sind und wie Sie diese zügig und sicher lösen können. Nachdem Sie die wichtigsten Aufgabentypen kennengelernt haben, können Sie mithilfe eines Übungstests das Gelernte überprüfen und eine Testsituation simulieren
