Das Buch richtet sich an Ausbildungsverantwortliche und bietet praxisnahe Werkzeuge für eine erfolgreiche Ausbildung. Es thematisiert die Notwendigkeit einer durchdachten Ausbildungsplanung und Einarbeitung, um Ausbildungsabbrüche und finanzielle Schäden zu vermeiden. Ziel ist es, alle Beteiligten für die Ausbildung zu begeistern.
Die optimale Vorbereitung für die Ausbildereignungsprüfung
Das Buch bietet eine umfassende Vorbereitung auf die AEVO-Prüfung und richtet sich an angehende Prüflinge. Es deckt alle vier Handlungsfelder gemäß dem staatlichen Rahmenplan ab und enthält über 100 Lerngrafiken sowie 100 Prüfungsaufgaben mit Lösungen. Zusätzlich wird ein Glossar mit 143 Fachbegriffen bereitgestellt, um das Verständnis zu erleichtern. Leser berichten von ihrem Erfolg, der ohne die Unterstützung dieses Fachbuchs und eines Online-Kurses nicht möglich gewesen wäre.
Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für das Konzept in der praktischen AEVO Prüfung
Das Buch bietet eine praxisnahe Anleitung zur erfolgreichen Vorbereitung auf die AEVO-Prüfung, erstellt von einem erfahrenen Prüfer und Dozenten. Es enthält leicht anpassbare Konzeptvorlagen, die Prüflingen helfen, ihre praktische Ausbildereignungsprüfung erfolgreich zu bestehen. Die positiven Rückmeldungen von Lesern unterstreichen den Nutzen der Vorlagen, die eine wertvolle Unterstützung im Vorbereitungsprozess darstellen. Ein Leser berichtet von seinem bestandenen Examen, was die Effektivität des Buches bestätigt.
Wie Sie schlagfertig im Fachgespräch der praktischen AEVO-Prüfung reagieren. 200 Fragen der Prüfer und die richtigen Antworten.
Das Buch bietet eine gezielte Vorbereitung auf das AEVO-Fachgespräch, indem es die häufigsten Fragen der Prüfer auflistet und hilfreiche Antwortstrategien bereitstellt. Es zielt darauf ab, Unsicherheiten zu minimieren und den Prüflingen ein sicheres Gefühl für den Prüfungstag zu geben. Durch die strukturierte Herangehensweise wird den Lesern geholfen, sich optimal auf die Prüfungssituation vorzubereiten und die Willkür der Prüfer zu umgehen.
Wie Sie mit dieser Strategie einfach und professionell Ihre Azubis beurteilen.
Dieser kleine Ratgeber beinhaltet folgende Themen: 1. Mit den richtigen Beurteilungskriterien punkten | 2. Fünf einfache Schritte im Beurteilungsgespräch | 3. Der optimale Führungsstil im Beurteilungsgespräch | 4. Tipps zum Umgang mit den unterschiedlichen Beurteilungsfehlern.
Sie bilden als Fachkraft schon lange im Betrieb aus, aber brauchen den Ausbilderschein, damit Sie endlich offiziell ausbilden dürfen. Oder, Sie bilden vielleicht niemals im Leben aus und brauchen trotzdem den Ausbilderschein. Zum Beispiel als Voraussetzung für Ihren nächsten Job. Zum Beispiel als Führungskraft, damit Sie im Unternehmen weiterkommen. Zum Beispiel als Dozent, weil Sie sonst wichtige Aufträge verlieren. Zum Beispiel, weil Sie Ihren Meisterabschluss erreichen wollen. Machen Sie sich jetzt fit für Ihre AEVO Prüfung. Mit diesem Fachbuch ersparen Sie sich unnötige Lernzeit und bestehen sicher Ihre AEVO Prüfung. Lernen können Sie mit diesem Fachbuch überall. In der Mittagspause, von zu Hause aus, auf dem Weg zur Arbeit und immer dann, wenn Sie sich gerade motiviert fühlen. Kurzum, dieses Fachbuch bietet Ihnen eine kompetente Lösung, die sich ganz einfach in Ihren persönlichen Berufs- und Freizeitalltag integrieren lässt.
Lehrbuch nach den staatlichen Fortbildungsordnungen und Rahmenplänen (DIHK)
Sie bereiten sich gerade auf Ihre Meister- oder Fachwirtprüfung vor der IHK/HWK vor? Zum Beispiel, weil Sie beruflich weiterkommen möchten? Weil Sie die nächste Position im Unternehmen erreichen wollen? Dann machen Sie sich jetzt fit für Ihre schriftliche und praktische Prüfung mit dem fachübergreifenden Personalführung. Mit diesem Lehrbuch ersparen Sie sich unnötige Lernzeit und bestehen sicher Ihre Prüfung. Lernen können Sie mit diesem Fachbuch überall. In der Mittagspause, von zu Hause aus, auf dem Weg zur Arbeit und immer dann, wenn Sie sich gerade motiviert fühlen. Kurzum, dieses Lehrbuch bietet Ihnen eine kompetente Lösung, die sich ganz einfach in Ihren persönlichen Berufs- und Freizeitalltag integrieren lässt. Dieses Lehrbuch beinhaltet folgende Personalbedarf im Rahmen der Personalplanung ermitteln. | Vom Anforderungsprofil zur Stellenanzeige | Gewinnung und Auswahl neuer Mitarbeiter | Einarbeitungsplanung für neue Mitarbeiter | Arbeitsplatzgestaltung, Motivation und Mitarbeitergespräche | Führungsmethoden und Steuerung von Projektgruppen | Strategien zur Konfliktlösung und zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Wie Sie mit dieser Strategie einfach und professionell Konflikte mit Azubis lösen.
Der Ratgeber bietet praxisnahe Einblicke in typische Konfliktsituationen im Ausbildungsalltag und beleuchtet verschiedene Konfliktarten sowie -ebenen. Er hilft Ausbildern, ihren bevorzugten Konfliktstil zu erkennen und den eigenen blinden Fleck im Konfliktgespräch zu identifizieren. Zudem werden Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt, die in Konfliktgesprächen zur Anwendung kommen können, um effektive Lösungen zu finden und die Kommunikation zu verbessern.
Wie Sie mit dieser Strategie einfach und professionell Vorstellungsgespräche führen.
Der Ratgeber bietet praxisnahe Unterstützung für die Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit Auszubildenden. Er enthält ein konkretes Praxisbeispiel sowie fünf Auswahlinstrumente zur Identifikation geeigneter Azubis. Eine Checkliste hilft bei der Vorbereitung, während die acht Phasen des Vorstellungsgesprächs detailliert erläutert werden. Zudem werden verbotene Fragen aufgeführt, die im Gespräch vermieden werden sollten, um rechtliche Fallstricke zu umgehen.