Isabella C. Blum Reihenfolge der Bücher (Chronologisch)

A diciotto anni Temple Grandin si costruì una macchina per gli abbracci. Aveva visto che le mucche diventavano mansuete dentro la gabbia di contenimento usata dal veterinario per visitarle, e aveva intuito che uno strumento simile avrebbe potuto calmare anche lei. Così, con due assi di compensato che si stringevano dolcemente ai lati di una panca, realizzò lo strano congegno. Che funzionò a meraviglia. E Temple, giovane autistica con molti problemi di relazione, capì di avere una speciale affinità con gli animali. E capì che per essere felice avrebbe dovuto studiarli e stare con loro il più possibile. Quel che non sapeva è che varie altre – e non meno spiazzanti – scoperte avrebbero fatto di lei uno dei più famosi esperti del comportamento animale, e che quelle scoperte avrebbero anche modificato il modo di trattare gli animali stessi. «Temple Grandin ci svela, grazie alla sua ottica privilegiata e, ancor più importante, usando della sua speci$ca competenza, gli aspetti più affascinanti del comportamento e della cognizione animale, e cioè la loro percezione del mondo; i loro sentimenti; la loro aggressività; il loro dolore e la loro sofferenza; come e cosa pensano e, infine, cosa essa intende per genialità animale». Danilo Mainardi

Der Fall Billy Milligan sorgte in der ganzen Welt für Aufsehen und löste die heftigsten Kontroversen aus. Billy Milligan leidet an multipler Schizophrenie. Sein Inneres ist durch schwere Misshandlungen und sadistischen sexuellen Missbrauch im Kindesalter in 24 Scherben zersprungen, 24 Facetten, die ihr Eigenleben führen und sich einen Körper und ein Wachbewusstsein teilen. 1977 verhaftet ihn die Polizei, da er drei Frauen vergewaltigt und beraubt haben soll - 1991 wird er freigesprochen. Der Autor überläßt es dem Leser selbst, die »Wahrheit« über Billy Milligan herauszufinden.

Das Denken ist ohne das Fühlen nicht vorstellbar - und deren Zusammenspiel nicht ohne die Signale des Körpers. Doch inwieweit wird der Mensch von diesem neurobiologischen Dreieck bestimmt? Was steuert unsere Entscheidungsprozesse? Antonio R. Damasio führt uns an die Grenzen der wissenschaftlichen Forschung - ein ebenso radikales wie intellektuell überzeugendes Plädoyer für die Ganzheitlichkeit.

Oliver Sacks, geboren 1933 in London, war Professor für Neurologie und Psychiatrie an der Columbia University. Er wurde durch die Publikation seiner Fallgeschichten weltberühmt. Nach seinen Büchern wurden mehrere Filme gedreht, darunter «Zeit des Erwachens» (1990) mit Robert de Niro und Robin Williams. Oliver Sacks starb am 30. August 2015 in New York City. Bei Rowohlt erschienen unter anderem seine Bücher «Awakenings – Zeit des Erwachens», «Der Mann, der seine Frau mit einem Hut verwechselte», «Der Tag, an dem mein Bein fortging», «Der einarmige Pianist» und «Drachen, Doppelgänger und Dämonen». 2015 veröffentlichte er seine Autobiographie «On the Move». Hainer Kober, geboren 1942, lebt in Soltau. Er hat u. a. Werke von Stephen Hawking, Steven Pinker, Jonathan Littell, Georges Simenon und Oliver Sacks übersetzt. 

Mysteriöse Todesfälle in New York. Bei der Autopsie einer macht eine junge Wissenschaftlerin eine seltsame Entdeckung. Sie stellt an der Leiche Veränderungen der Hinrstruktur fest, die auf ein unbekanntes Virus hindeuten...

Führungspersönlichkeiten bewegen viel, besonders ihre Mitarbeiter. Sie schaffen ein Klima, in dem Ideen gedeihen, und fördern Teamgeist sowie Visionen. Auf emotionaler Ebene verstehen sie ihre Mitarbeiter und strahlen Offenheit und Freude aus, trotz ihrer Verantwortung. Ihr entscheidendes Merkmal ist die emotionale Intelligenz. Im Gegensatz zu schlechten Chefs erkennen sie ihren EQ und setzen ihr emotionales Potenzial zum Vorteil des Unternehmens ein. Goleman zeigt in seinem Werk, wie dies funktioniert, indem er sechs Führungsstile präsentiert – vom bestimmenden bis zum demokratischen Chef. Er verdeutlicht, dass die Kunst der Führung darin besteht, zu wissen, wann Dominanz erforderlich ist, wann Kooperation gefragt ist und wann es wichtig ist, einfach zuzuhören. Emotionale Intelligenz ist der Schlüssel, um ein produktives und kreatives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Goleman bietet wertvolle Einblicke in die verschiedenen Führungsansätze und deren Anwendung in der Praxis, um eine effektive und inspirierende Führungspersönlichkeit zu entwickeln.