Margaret J. Wheatley Bücher

Jeder von uns lebt und arbeitet in Organisationen, die auf newtonschen Bildern des Universums basieren, schreibt Margaret Wheatley in diesem bahnbrechenden Buch. Unsere Annahmen stammen aus der Physik des siebzehnten Jahrhunderts, aus der newtonschen Mechanik. Doch die Wissenschaft hat sich verändert. Wenn wir weiterhin aus den Wissenschaften schöpfen wollen, um Organisationen zu schaffen und zu leiten, müssen wir unsere Arbeit in der Wissenschaft unserer Zeit verankern. Wheatley nimmt die Leser auf eine erkenntnisreiche Reise in die "neue Wissenschaft" mit – die revolutionären Entdeckungen in der Quantenphysik, der Chaos-Theorie und der Molekularbiologie, die unser Verständnis des Universums verändern. Sie wendet diese wissenschaftlichen Konzepte an, um neue Perspektiven auf grundlegende Fragen der Organisation von Arbeit, Menschen und Leben zu bieten, darunter: Wie finden wir Ordnung in einer chaotischen Welt? Wie unterscheidet sich Ordnung von Kontrolle? Wie können wir partizipativere, offenere und anpassungsfähigere Organisationen schaffen? Was führt zu organisatorischem Wachstum und Selbsterneuerung statt zu Rückgang und Tod?

This book is born of my desire to summon us to be leaders for this time as things fall apart, to reclaim leadership as a noble profession that creates possibility and humaneness in the midst of increasing fear and turmoil. I know it is possible for leaders to use their power and influence, their insight and compassion, to lead people back to an understanding of who we are as human beings, to create the conditions for our basic human qualities of generosity, contribution, community and love to be evoked no matter what. I know it is possible to experience grace and joy in the midst of tragedy and loss. I know it is possible to create islands of sanity in the midst of wildly disruptive seas. I know it is possible because I have worked with leaders over many years in places that knew chaos and breakdown long before this moment. And I have studied enough history to know that such leaders always arise when they are most needed. Now it's our turn.

Leadership and the New Science launched a revolution by demonstrating that ideas drawn from quantum physics, chaos theory, and molecular biology could improve organizational performance. Margaret Wheatley called for free-flowing information, individual empowerment, relationship networks, and organizational change that evolves organically -- ideas that have become commonplace. Now Wheatley's updated classic, based on her experiences with these ideas in a diverse number of organizations on five continents, is available in paperback.

Though management expert Margaret Wheatley works with a broad variety of clients, she points out that they all struggle to maintain integrity, humanity, and effectiveness in a fast-paced, technology-driven world. Credited with establishing a new approach to leadership based on living systems theory, Wheatley shares her first compendium of essays about her real-world experiences helping clients introduce more authentic, life-affirming practices into their organizations. Essays cover a wide scope of topics including leadership strategies, raising children in turbulent times, and the role of communities in the life of organizations. Finding Our Way is filled with practical advice on applying the ideas in Wheatley's groundbreaking books and has particular relevance for managers, administrators, and leaders who are trying to run their organizations in more progressive, egalitarian, and effective ways.

Downsizing didn't produce the increase in productivity many companies expected. The reason, the authors argue, is that we are still expecting human qualities from mechanistic structures - the way we develop organizations depends heavily on how we organize our lives. The authors search for new ways of relating life and the process of evolution to explore how organizing activities occur. They present a different world view that could help us create organizations that thrive, challenging many assumptions about life, organizations, and change. The Newtonian model of the world and organizations, and the Darwinian notion of survival of the fittest are tackled head-on: life isn't based on experimentation, relationships, and diversity.

POZVÁNÍ NA CESTU BOJOVNÍKA Tuto knihu jsem psala pro vás, kteří se svou prací, ať už jakoukoli, snažíte pomáhat druhým. A kteří se v dnešní době cítíte stále vyčerpanější, frustrovanější a zdeptanější, přestože zároveň zažíváte chvíle radosti, sounáležitosti a pevnějšího odhodlání pokračovat. Tato kniha radí, jak můžeme aktivně, obětavě a s potěšením provozovat své živobytí, když si vědomě zvolíme novou roli – roli bojovníků za lidského ducha. Tato kniha mapuje cesty, po nichž jsme dospěli až sem – do světa, který nikdo z nás nechce, kde převládla chamtivost, sobectví a represivní moc – pravý opak toho, oč jsme tak horlivě usilovali. Mapy těchto cest ukazují ve vší nahotě chmurnou realitu dneška a projasňují nám úsudek, který potřebujeme, chceme-li být skutečně užiteční. Tato kniha nabízí mapy pro budoucnost – vedoucí k proměně smutku, rozhořčení a frustrace v pochopení a soucit, abychom mohli této době sloužit se ctí, ohleduplností a odvahou. Jako bojovníci za lidského ducha objevujeme, jak dělat správně svou práci, která je naším celoživotním posláním. S nadšením se zapojujeme do dění, ztělesňujeme hodnoty, které jsou nám drahé, nelpíme na výsledcích a pečujeme o vztahy s druhými lidmi. Sloužíme lidem a věcem, na nichž nám záleží, a změnou chceme spíše být, než jí dosáhnout. Pojďme společně objevovat toto „umění boje“.