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Bookbot

Rosabeth Moss Kanter

    15. März 1943

    Rosabeth Moss Kanter ist Professorin an der Harvard Business School und spezialisiert sich auf Strategie, Innovation und Führung im Wandel. Durch ihre Schriften und Beratungen bietet sie weltweit Führungskräften praktische Einblicke. Ihre Arbeit befasst sich mit entscheidenden Aspekten des organisatorischen Funktionierens, von der Förderung von Innovation und Wachstum bis zur Bewältigung des globalen Wettbewerbs und der Führung von Transformationen in einer sich ständig verändernden Landschaft. Kanter untersucht, wie Organisationen und Einzelpersonen nachhaltigen Erfolg und positive gesellschaftliche Auswirkungen erzielen können.

    The Change Masters
    Rosabeth Moss Kanter on the Frontiers of Management
    Bis zum Horizont und weiter
    Global denken - lokal handeln - Weltklasse erreichen
    Weltklasse
    e-volve!
    • e-volve!

      Revolutionieren sie ihr Business!

      E-Volve! - Der Titel mag einigen Lesern gegenwärtig eher als Drohung denn als Verheissung erscheinen. Viele Unternehmer und Anleger haben sich im IT-Taumel der vergangenen Jahre heftig die Finger verbrannt. Doch Rosabeth Moss Kanter bietet in ihrem Buch genau das, was die ersten gescheiterten Dotcoms vermissen liessen: Substanz. Mit ihrem Forschungsteam an der Harvard Business School befragte sie knapp 800 Unternehmen und Organisationen in aller Welt und führte an 24 von ihnen detaillierte Fallstudien durch. In einem unterhaltsamen Plauderton berichtet sie über deren erste Gehversuche im virtuellen Universum, analysiert Erfolge und Misserfolge und gibt dem Leser schliesslich einen detaillierten Einsatzplan für die erfolgreiche E-Commerzialisierung des eigenen Unternehmens an die Hand. getAbstract.com legt das Buch allen ans Herz, die aus der kurzen Geschichte der Dotcom-Revolution lernen möchten: Mitarbeitern von IT-Unternehmen, E-Commerce-Teamleitern und Firmengründern, die sich ihren Glauben an die Zukunft des Internets noch bewahrt haben

      e-volve!
    • Die klischeebehaftete "Globalität" ist zum Hauptfaktor unserer Zeit geworden. Fast jeder Berater, Wirtschaftswissenschaftler und Professor schreibt ein oder zwei Bücher über die Weltwirtschaft. Nur wenige dieser Autoren kommen je über die selbstverständlichen und oft genannten Themen "wundervolle Chancen" und "tödliche Gefahren" hinaus. In diesem Buch aber präsentiert die Autorin Rosabeth Moss Kanter eine innovative Analyse über Wirtschaft und soziale Trends der Globalisierung. Obwohl das Buch sich nicht gänzlich der banalen "Sich ändern oder untergehen"-Ermahnungen dieses Genres entziehen kann, sind einige ihrer Schlussfolgerungen wirklich originell: Unternehmen, die ihre Aufmerksamkeit dem globalen Geschehen zuwenden müssen, verlieren allmählich das Interesse an traditionellen Standorten. Diese werden mit anderen Orten rund um den Globus um das Privileg, Industrien binden zu können, konkurrieren müssen. getAbstract.com empfiehlt dieses Buch jeder Führungskraft und jedem Studenten, der einen emotionslosen, auf Fakten gestützten Blick auf die Auswirkungen von Globalität auf Wirtschaft und Gesellschaft sucht

      Global denken - lokal handeln - Weltklasse erreichen
    • „Seit 25 Jahren ist Rosabeth Moss Kanter unser advance scout, immer an den Grenzen der Managementtheorie. Durch sie haben wir die Dynamik und Komplexität von Organisation besser verstehen gelernt. In diesem Buch, einem wirklichen Meisterstück, können wir die Ernte ihrer Einsichten einfahren." WARREN BENNIS

      Bis zum Horizont und weiter
    • The collection showcases essential insights and innovative ideas from a renowned thinker, drawing on two decades of experience. These concepts, initially groundbreaking, are presented with even greater relevance for contemporary readers, highlighting their enduring significance in today's context.

      Rosabeth Moss Kanter on the Frontiers of Management
    • The Change Masters

      Corporate Entrepreneurs at Work

      • 432 Seiten
      • 16 Lesestunden
      4,0(3)Abgeben

      A distinguished sociologist and consultant to many Fortune 500 companies provides in-depth case histories of consistently successful American concerns and analyzes the elements that contribute to a company's innovative energy and success

      The Change Masters
    • Great Food Finds Washington, DC

      • 288 Seiten
      • 11 Lesestunden
      3,8(4)Abgeben

      Food, cooking and restaurants reflect the spirit of Washington, DC, the people who live there, and their many cultures and cuisines. Culinary traditions here are firm, but there is a dynamic food/dining evolution taking place--from the finest white tablecloth restaurants to homey mom and pop cafes and chic new eateries. Great Food Finds Washington, DC features recipes for the home cook from the Capital's most celebrated eateries alongside beautiful photography.

      Great Food Finds Washington, DC
    • Containing a new introduction, this book on corporate power offers a theory of the effects of power and powerlessness within the corporation. The theory is updated by considering attitudes and practices in the corporate power structure of the 1990s.

      Men and Women of the Corporation
    • Supercorp

      How Vanguard Companies Create Innovation, Profits, Growth, and Social Good

      • 322 Seiten
      • 12 Lesestunden
      2,0(1)Abgeben

      Throughout her extraordinary career, Professor Rosabeth Moss Kanter has always pushed the boundaries through her high-level field research, and her breakthrough ideas with practical applications for a broad audience. One of the world's bestselling business thinkers, her work on leadership and change management has influenced the most enlightened and successful executives and entrepreneurs.Supercorp, based on a three-year worldwide research program, provides the answer to a question crucial to both business and society more broadly: as a company grows, how can it avoid becoming a lumbering, corrupt giant? Companies such as IBM, Procter & Gamble, Mexican-based Cemex and Japanese-based Omron provide the models that businesses small and large can use to stay on track, outstrip the competition, and attract and motivate the new generation of talent. And, Professor Kanter provides the evidence of the powerful synergy between the financial success shareholders want and social conscience - it is only these 'vanguard companies' that are big but human, efficient but innovative, global but local, that will succeed in the future.

      Supercorp
    • No Access Washington, DC

      • 208 Seiten
      • 8 Lesestunden
      4,0(25)Abgeben

      No Access Washington, DC tells a story of the nation's capital through places in, near, under, over, or around the city--a collection of spaces that most people don't see, can't see, rarely see, don't know how to see, or haven't seen. Come journey beneath DC's most iconic buildings like the massive undercroft below the Lincoln Memorial and discover

      No Access Washington, DC