Robert F. Mager Bücher
Mager ist eine bedeutende Persönlichkeit im Bereich Training und Leistungssteigerung, der das Konzept der kriterienbezogenen Instruktion popularisierte. Seine Arbeit betont die klare Definition von Zielen und messbaren Ergebnissen im Lernprozess. Dieser Ansatz hat maßgeblich zur Gestaltung effektiver Bildungsstrategien beigetragen.
Kursentwicklung für die Berufsausbildung
- 112 Seiten
- 4 Lesestunden
Motivation und Lernerfolg
- 122 Seiten
- 5 Lesestunden
Analyzing performance problems
- 183 Seiten
- 7 Lesestunden
erformance problems are something we all face. Whether at work or in schools, at home or with friends, people often don't perform the way we want them to. Analyzing Performance Problems gives you the power to identify why people aren't performing as expected and to come up with realistic solutions that work.
What Every Manager Should Know About Training is Robert Mager's clear, jargon-free approach to helping managers use training and other performance tools to get top performance from employees. He reveals common myths about training, and shows how to tell whether a training program is good, bad, or even necessary. He shows you non-training solutions to performance problems that can save you time and money and result in the performance you need.