The Responsibility Process
Wie du dich selbst und andere wirkungsvoll führst und coachst
Christopher Avery Bücher
Christopher Averys Arbeit wurzelt in der grundlegenden Frage: Warum sind so viele intelligente Menschen in ihrem Berufsleben unglücklich? Nach 25 Jahren erkannte er, dass die wichtigsten Fähigkeiten, die er vermittelte, Bewältigungsstrategien waren, die es den Menschen ermöglichten, erstickende Organisationskulturen zu durchdringen und zu überwinden. Er setzt sich für den 'Responsibility Process' ein, einen wissenschaftlich fundierten Rahmen für persönliche Verantwortung, der Freiheit und Wahlmöglichkeiten fördert. Averys Ansatz befähigt Führungskräfte und Teams, Kulturen zu transformieren, Talente zu binden und Spitzenleistungen zu erzielen. Als dynamischer Redner inspiriert er sein Publikum zu effektiver Führung und agilen, ergebnisorientierten Umgebungen.
The Responsibility Process
Wie Sie sich selbst und andere wirkungsvoll führen und coachen
- 220 Seiten
- 8 Lesestunden
This book changed how I talk about responsibility in my training courses and with my teen daughters. An ownership mindset is critical to business agility. Avery brilliantly dissects how ownership (or the lack of it) works in the mind and what to do about it to lead yourself and others to freedom, happiness, and results that matter. Zitat zur Originalausgabe von Mike Cohn (Autor von Succeeding with Agile)
The Responsibility Process. Unlocking Your Natural Ability to Live and Lead with Power
- 272 Seiten
- 10 Lesestunden
The responsibility process is a natural mental pattern that helps you process thoughts about taking or avoiding responsibility. How you navigate it determines whether you are leading toward meaningful results or just marking time. This book gives you precision tools, practices, and leadership truths to navigate the responsibility process and lead yourself and others to freedom, power, and choice. It provides abundant tools, practices, and wisdom for taking ownership, solving problems, and developing your consciousness as a leader.