Christopher Averys Arbeit wurzelt in der grundlegenden Frage: Warum sind so viele intelligente Menschen in ihrem Berufsleben unglücklich? Nach 25 Jahren erkannte er, dass die wichtigsten Fähigkeiten, die er vermittelte, Bewältigungsstrategien waren, die es den Menschen ermöglichten, erstickende Organisationskulturen zu durchdringen und zu überwinden. Er setzt sich für den 'Responsibility Process' ein, einen wissenschaftlich fundierten Rahmen für persönliche Verantwortung, der Freiheit und Wahlmöglichkeiten fördert. Averys Ansatz befähigt Führungskräfte und Teams, Kulturen zu transformieren, Talente zu binden und Spitzenleistungen zu erzielen. Als dynamischer Redner inspiriert er sein Publikum zu effektiver Führung und agilen, ergebnisorientierten Umgebungen.
Wie du dich selbst und andere wirkungsvoll führst und coachst
This book changed how I talk about responsibility in my training courses and with my teen daughters. An ownership mindset is critical to business agility. Avery brilliantly dissects how ownership (or the lack of it) works in the mind and what to do about it to lead yourself and others to freedom, happiness, and results that matter. Zitat zur Originalausgabe von Mike Cohn (Autor von Succeeding with Agile)