Mehr zum Buch
Na trhu je mnoho knih o přijímacích pohovorech, ale tato publikace se odlišuje tím, že se nesnaží naučit čtenáře umění získat zaměstnání bez usilovného snažení. Je věcně korektní a jejím cílem je pomoci uchazečům orientovat se na trhu práce a lépe využít své schopnosti. Zaměstnavatelům ukazuje efektivnější metody výběru zaměstnanců. Kniha také zahrnuje otázky týkající se diskriminačních tendencí ze strany zaměstnavatelů, což pomůže čtenářům rozpoznat a reagovat na tyto situace. Publikace je rozumná a realistická, určená široké veřejnosti, a každá strana si v ní najde něco užitečného. Její srozumitelný a čtivý styl je doplněn originálními ilustracemi, což přispívá k lepšímu pochopení a zapamatování. V době, kdy se vše zjednodušuje, autoři varují před rychlými návody a zdůrazňují, že základní dovednosti nelze získat snadno a rychle. Kniha přináší "deník svých zobecnitelných osobních zkušeností" praktiků personálního managementu, kombinující praktické rady s teoretickou erudicí v oboru.
Von Vše o přijímacím pohovoru : jak poznat druhou stranu (2007) sind aktuell auf Lager verfügbar.
Buchkauf
Vše o přijímacím pohovoru : jak poznat druhou stranu, Marek Matějka, Pavel Vidlař
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2007
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Paperback),
- Buchzustand
- Gebraucht - Gut
- Preis
- € 3,19
Hier könnte deine Bewertung stehen.
- Titel
- Vše o přijímacím pohovoru : jak poznat druhou stranu
- Sprache
- Tschechisch
- Autor*innen
- Marek Matějka, Pavel Vidlař
- Verlag
- Grada
- Erscheinungsdatum
- 2007
- Einband
- Paperback
- ISBN10
- 802471972X
- ISBN13
- 9788024719726
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Lebenshilfe, Psychologische Thematik, Persönliche Entwicklung, Zulassungsgespräche
- Originaltitel
- Vše o přijímacím pohovoru - Jak poznat druhou stranu
- Bewertung
- 3 von 5 Sternen
- Beschreibung
- Na trhu je mnoho knih o přijímacích pohovorech, ale tato publikace se odlišuje tím, že se nesnaží naučit čtenáře umění získat zaměstnání bez usilovného snažení. Je věcně korektní a jejím cílem je pomoci uchazečům orientovat se na trhu práce a lépe využít své schopnosti. Zaměstnavatelům ukazuje efektivnější metody výběru zaměstnanců. Kniha také zahrnuje otázky týkající se diskriminačních tendencí ze strany zaměstnavatelů, což pomůže čtenářům rozpoznat a reagovat na tyto situace. Publikace je rozumná a realistická, určená široké veřejnosti, a každá strana si v ní najde něco užitečného. Její srozumitelný a čtivý styl je doplněn originálními ilustracemi, což přispívá k lepšímu pochopení a zapamatování. V době, kdy se vše zjednodušuje, autoři varují před rychlými návody a zdůrazňují, že základní dovednosti nelze získat snadno a rychle. Kniha přináší "deník svých zobecnitelných osobních zkušeností" praktiků personálního managementu, kombinující praktické rady s teoretickou erudicí v oboru.