Parameter
- 272 Seiten
- 10 Lesestunden
Mehr zum Buch
AUF WELCHE EIGENSCHAFTEN ES WIRKLICH ANKOMMT Rich Diviney konnte bereits als Kommandant bei den Navy SEALs feststellen, dass es oft diejenigen waren, bei denen zunächst wenig für eine Karriere in der Eliteeinheit zu sprechen schien, die sich später zu Spitzenkräften entwickelten und außergewöhnliche Leistungen erbrachten, während scheinbar hochqualifizierte Anwärter die Erwartungen nicht erfüllen. Nun stellt er die entscheidenden Eigenschaften und Faktoren vor, die besser als jede erworbene Qualifikation zeigen, wer sich wirklich für eine Aufgabe eignet. Diviney zeigt in diesem Buch, welche oft unterschätzten Eigenschaften bei anderen und auch sich selbst letztlich für Erfolg verantwortlich sind. Hieraus entwickelte er eine Methodik, die bei der Auswahl von Mitarbeitern und der Zusammenstellung von Teams wertvolle Hilfe leistet.
Buchkauf
Die Attribute des Erfolgs, Rich Diviney
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2021
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Hardcover)
Keiner hat bisher bewertet.
- Titel
- Die Attribute des Erfolgs
- Untertitel
- 25 geheime Faktoren für herausragende Leistung
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Rich Diviney
- Erscheinungsdatum
- 2021
- Einband
- Hardcover
- Seitenzahl
- 272
- ISBN10
- 386881857X
- ISBN13
- 9783868818574
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Handel, Lebenshilfe, Psychologische Thematik, Persönliche Entwicklung, Geschenke für Frauen, Führung
- Beschreibung
- AUF WELCHE EIGENSCHAFTEN ES WIRKLICH ANKOMMT Rich Diviney konnte bereits als Kommandant bei den Navy SEALs feststellen, dass es oft diejenigen waren, bei denen zunächst wenig für eine Karriere in der Eliteeinheit zu sprechen schien, die sich später zu Spitzenkräften entwickelten und außergewöhnliche Leistungen erbrachten, während scheinbar hochqualifizierte Anwärter die Erwartungen nicht erfüllen. Nun stellt er die entscheidenden Eigenschaften und Faktoren vor, die besser als jede erworbene Qualifikation zeigen, wer sich wirklich für eine Aufgabe eignet. Diviney zeigt in diesem Buch, welche oft unterschätzten Eigenschaften bei anderen und auch sich selbst letztlich für Erfolg verantwortlich sind. Hieraus entwickelte er eine Methodik, die bei der Auswahl von Mitarbeitern und der Zusammenstellung von Teams wertvolle Hilfe leistet.