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Mal-Estar au Travail : Redéfinir le Harcèlement Moral se base sur une recherche réalisée à partir de centaines de témoignages reçus par la Dr. Marie-France Hirigoyen sur son premier livre – Harcèlement Moral : La Violence Perverse au Quotidien. Dans ce livre, la psychanalyste française analyse le thème et clarifie la définition du harcèlement. Elle effectue une analyse minutieuse des caractéristiques spécifiques de la victime, des cas de fausse allégation de harcèlement, de l'identification du profil de l'agresseur, de la distinction entre le véritable harcèlement et le faux, ainsi que des contextes de travail qui favorisent des comportements pervers. L'auteure éclaire le grave problème du harcèlement sans esquiver des situations complexes et consacre la partie finale du livre à la prévention tant pour les entreprises que pour les individus. Mal-Estar au Travail est un livre indispensable pour divers professionnels (médecins du travail, avocats, entrepreneurs, syndicalistes, inspecteurs) impliqués directement ou indirectement dans le harcèlement moral.
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Malaise dans le travail, Marie France Hirigoyen
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2001
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- (Paperback),
- Buchzustand
- Gebraucht - Gut
- Preis
- € 2,79
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- Titel
- Malaise dans le travail
- Untertitel
- Harcèlement moral, démêler le vrai du faux
- Sprache
- Französisch
- Autor*innen
- Marie France Hirigoyen
- Verlag
- Syros la Découverte
- Erscheinungsdatum
- 2001
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 289
- ISBN10
- 2841468887
- ISBN13
- 9782841468881
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Sozialwissenschaften, Psychologische Thematik, Psychologie
- Originaltitel
- Malaise dans le travaille, harcèlement moral
- Beschreibung
- Mal-Estar au Travail : Redéfinir le Harcèlement Moral se base sur une recherche réalisée à partir de centaines de témoignages reçus par la Dr. Marie-France Hirigoyen sur son premier livre – Harcèlement Moral : La Violence Perverse au Quotidien. Dans ce livre, la psychanalyste française analyse le thème et clarifie la définition du harcèlement. Elle effectue une analyse minutieuse des caractéristiques spécifiques de la victime, des cas de fausse allégation de harcèlement, de l'identification du profil de l'agresseur, de la distinction entre le véritable harcèlement et le faux, ainsi que des contextes de travail qui favorisent des comportements pervers. L'auteure éclaire le grave problème du harcèlement sans esquiver des situations complexes et consacre la partie finale du livre à la prévention tant pour les entreprises que pour les individus. Mal-Estar au Travail est un livre indispensable pour divers professionnels (médecins du travail, avocats, entrepreneurs, syndicalistes, inspecteurs) impliqués directement ou indirectement dans le harcèlement moral.