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Effizient Führen

Mitarbeiter erfolgreich machen

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  • 195 Seiten
  • 7 Lesestunden

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Dieses Buch widme ich Dr. Olaf Mummert, dem Gründer der Mummert + Partner Gruppe, der mir seit 1984 als geschäftsführender Gesellschafter nahe steht. Er verkörpert für mich den idealen Manager mit Herz und Verstand, einen Patriarchen und Demokraten in einer Person, der das Prädikat „Original“ verdient. Ich habe ihn nie als bequem oder bedrohlich erlebt, auch wenn ich in vielen Punkten von seinen Idealen und Ansichten abweiche. Dass er mich dennoch ernst nimmt, spricht für ihn, und dass ich ihn ernst nehme, spricht ebenfalls für ihn. Führungsprofil bedeutet, eigene Meinungen zu haben und dennoch andere Ansichten zuzulassen. Mit 65 Jahren wird Olaf Mummert zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieses Buches aus der Geschäftsführung ausscheiden. Er hinterlässt ein einzigartiges Erbe, auch wenn die Nachfolge geregelt ist; ein Förderer hinterlässt Spuren, die den Geförderten den Weg weisen. Ein Dirigent gibt seinen Taktstock ab. Ich danke über tausend Seminarteilnehmern, die über 12 Jahre hinweg durch kritische Ansichten und gezieltes Hinterfragen meine Ansichten, Werte und Erfahrungen geprägt haben, sowie meinen Mitarbeitern, die mir verdeutlicht haben, dass zwischen theoretischem Anspruch und praktischer Umsetzung oft eine Kluft besteht und dass Führungswissen und -handlung manchmal im Widerspruch zueinander stehen.

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Effizient Führen, Wolfgang Saaman

Sprache
Erscheinungsdatum
1990
Einband
(Hardcover),
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Preis
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Titel
Effizient Führen
Untertitel
Mitarbeiter erfolgreich machen
Sprache
Deutsch
Autor*innen
Wolfgang Saaman
Verlag
Gabler
Erscheinungsdatum
1990
Einband
Hardcover
Seitenzahl
195
ISBN10
3409187073
ISBN13
9783409187077
Reihe
Beschreibung
Dieses Buch widme ich Dr. Olaf Mummert, dem Gründer der Mummert + Partner Gruppe, der mir seit 1984 als geschäftsführender Gesellschafter nahe steht. Er verkörpert für mich den idealen Manager mit Herz und Verstand, einen Patriarchen und Demokraten in einer Person, der das Prädikat „Original“ verdient. Ich habe ihn nie als bequem oder bedrohlich erlebt, auch wenn ich in vielen Punkten von seinen Idealen und Ansichten abweiche. Dass er mich dennoch ernst nimmt, spricht für ihn, und dass ich ihn ernst nehme, spricht ebenfalls für ihn. Führungsprofil bedeutet, eigene Meinungen zu haben und dennoch andere Ansichten zuzulassen. Mit 65 Jahren wird Olaf Mummert zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieses Buches aus der Geschäftsführung ausscheiden. Er hinterlässt ein einzigartiges Erbe, auch wenn die Nachfolge geregelt ist; ein Förderer hinterlässt Spuren, die den Geförderten den Weg weisen. Ein Dirigent gibt seinen Taktstock ab. Ich danke über tausend Seminarteilnehmern, die über 12 Jahre hinweg durch kritische Ansichten und gezieltes Hinterfragen meine Ansichten, Werte und Erfahrungen geprägt haben, sowie meinen Mitarbeitern, die mir verdeutlicht haben, dass zwischen theoretischem Anspruch und praktischer Umsetzung oft eine Kluft besteht und dass Führungswissen und -handlung manchmal im Widerspruch zueinander stehen.