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Um Veränderungsprozesse langfristig und umfassend zu gestalten, ist eine theoretisch fundierte, zielgerichtete und systematisch geplante Organisationsentwicklung unerlässlich. Immer mehr Unternehmen schlagen hierfür innovative Wege ein. Das Buch beleuchtet aktuelle Entwicklungen und stellt neuere Methoden und Instrumente auf den Prüfstand. Darunter: Mentoring Open Space Diversity Management Interaktionistische Ansätze Konkrete Entscheidungshilfen unterstützen den Praktiker bei der Umsetzung.
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Organisationsentwicklung, Manfred Becker-Huberti, Inéz Labucay
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2012
- Einband
- (Hardcover),
- Buchzustand
- Gebraucht - Sehr gut
- Preis
- € 29,39
Keiner hat bisher bewertet.
- Titel
- Organisationsentwicklung
- Untertitel
- Konzepte, Methoden und Instrumente für ein modernes Change Management
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Manfred Becker-Huberti, Inéz Labucay
- Verlag
- Schäffer-Poeschel
- Erscheinungsdatum
- 2012
- Einband
- Hardcover
- Seitenzahl
- 297
- ISBN10
- 3791023039
- ISBN13
- 9783791023038
- Reihe
- Kategorien
- Schlagwörter
- Beschreibung
- Um Veränderungsprozesse langfristig und umfassend zu gestalten, ist eine theoretisch fundierte, zielgerichtete und systematisch geplante Organisationsentwicklung unerlässlich. Immer mehr Unternehmen schlagen hierfür innovative Wege ein. Das Buch beleuchtet aktuelle Entwicklungen und stellt neuere Methoden und Instrumente auf den Prüfstand. Darunter: Mentoring Open Space Diversity Management Interaktionistische Ansätze Konkrete Entscheidungshilfen unterstützen den Praktiker bei der Umsetzung.