Andrea Riecken Bücher

Im vorliegenden Band werden Ergebnisse aus den bundesweiten quantitativen Erhebungen der Unternehmen als auch der Beschäftigten mit Beeinträchtigung vorgestellt. Fachbeiträge zu ausgewählten Themen beruflicher Inklusion sowie Berichte aus der Praxis und Best-Practice-Beispielen runden das Gesamtbild des aktuellen Inklusionsstands ab. Die berufliche Inklusion von Beschäftigten mit Beeinträchtigungen ist für Unternehmen eine wichtige Herausforderung geworden. Welche Aufgaben ergeben sich daraus für das Personalmanagement, und wie realisieren Unternehmen die Umsetzung von beruflicher Inklusion? Wie erleben Beschäftigte mit einer Beeinträchtigung ihren Arbeitsalltag? Fühlen sie sich einbezogen und vorbehaltlos akzeptiert? Was könnte zukünftig noch verbessert werden? Der vorliegende Band versucht Antworten auf zentrale Fragen beruflicher Inklusionsforschung und -praxis zu geben. Er untersucht sowohl die Sicht von Unternehmen auf berufliche Inklusion als auch die Perspektive von Beschäftigten mit Beeinträchtigung. Die Ergebnisse aus den bundesweiten quantitativen Erhebungen werden durch Fachbeiträge zu ausgewählten Themen beruflicher Inklusion ergänzt. Berichte aus der Praxis sowie Best-Practice-Beispiele runden das Gesamtbild des aktuellen Inklusionsstands ab.

Flüchtlinge und Vertriebene galten unmittelbar nach dem Zweiten Weltkrieg als ›Seuchenträger‹, als gesundheitlich besonders gefährdete, aber auch besonders gefährliche Bevölkerungsgruppe. Die vorliegende Arbeit untersucht die gesundheitliche Situation dieser Gruppe und hinterfragt die Reaktion von Gesundheitspolitik und Gesundheitsverwaltung. Am Beispiel des ›Hauptflüchtlingslandes‹ Niedersachsen wird u. a. der Einfluß der nationalsozialistischen Medizinalbürokratie auf den gesundheitspolitischen Umgang mit den Zuwanderern gezeigt. Im Fazit führte die niedersächsische Politik durch gezielte Horrormeldungen über wachsende Infektions- und Seuchengefahren zur Ausgrenzung, zugleich aber auch zu einer nachhaltigen Verbesserung der Gesundheitsfürsorge im Land.

"The Outstanding Actor is distilled from 30 years' teaching and research at the Guildhall School of Music & Drama, where acting tutor, Ken Rea trained some of the high-profile actors including Ewan McGregor, Orlando Bloom, Joseph Fiennes, Damian Lewis, Hayley Atwell and Daniel Craig. The book uncovers what these people, and many stars like them, were doing that made them successful and offers suggestions for how actors can adopt these traits and qualities to influence their own careers. Drawing on teaching experience and research as well as interviews with top actors and directors, the book identifies seven key qualities that outstanding actors manifest and the key exercises that help nurture those qualities. The focus of the book is not the core competences (voice, movement, acting process) but the qualities on top of those which make someone truly outstanding. Blending discussion, interviews and practical exercises, the book gives techniques that actors can immediately put into practice: in rehearsals, classes, workshops or their own private preparation for a role, as well as how they can increase their chances of having a more successful, fulfilling career. Organised in three sections, Part One deals with rehearsal and performance technique whilst Part Two shows how actors can adopt the right frame of mind to become more successful, and Part Three deals with managing your career. The core question of the book is: given your circumstances (traits, culture, physicality, gender, age, personality and life experience) what difference can you make to your destiny as an actor?"-- Provided by publisher