Katrin Stoye Bücher

Die Befristung von Arbeitsverträgen ist in der Praxis von immer größerer Bedeutung. Gerade die sachgrundlose Befristung gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) wird von Arbeitgebern gern als Instrument der Verlängerung der Probezeit bzw. als Instrument zur Umgehung des Kündigungsschutzes genutzt. Auch für gesetzgeberische Aktivitäten zur Belebung des Arbeitsmarktes ist das Befristungsrecht seit Jahren eine «bevorzugte Baustelle». Die Arbeit trägt der zunehmenden Bedeutung der sachgrundlosen Befristung von Arbeitsverträgen Rechnung und befasst sich umfassend mit sämtlichen damit im Zusammenhang stehenden rechtsdogmatischen Fragen sowie den rechtspolitischen Reformbestrebungen. Sie soll insbesondere für die aktuellen Diskussionen Denkanstöße geben und ungeeigneten Neuregelungen vorbeugen.

Die Arbeit verfolgt zwei Hauptziele. Zum einen wird der konkrete Beitrag des Gerichts erster Instanz zur Entwicklung eines europäischen Verwaltungsrechts auf dem Gebiet der Verteidigungsrechte (Akteneinsichts- und Anhörungsrechte, der Begründungspflicht und des allgemeinen Akteneinsichtsrechts – Transparenzgebot) herausgestellt. Zum anderen werden Entwicklungen und Tendenzen in Bezug auf die Stellung des Einzelnen in der Verwaltungsstruktur der Gemeinschaft aufgezeigt, um Aufschluss über den heutigen Stand der Gewichtung des Individualrechtsschutzes in der europäischen Verwaltungsrechtsprechung zu geben. Dies erfolgt durch eine vergleichende Analyse der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs und des Gerichts erster Instanz. Die Arbeit stellt den spezifischen Beitrag des Gerichts zur europäischen Verwaltungsrechtsentwicklung heraus und dokumentiert den aktuellen Stand. Die Untersuchung ist insbesondere für im Bereich des Wirtschaftsverwaltungsrechts tätige Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte von Nutzen, da sie aktuell über den Rechtsprechungsstand informiert und Erfolgsaussichten von Klagen bewerten hilft.