Stephan Pfeiffer Bücher

Die Studie beleuchtet den zunehmenden Fachkräftemangel in der stationären Krankenpflege und die Notwendigkeit für Krankenhäuser, externe Personalressourcen zu erschließen. Angesichts der prognostizierten Lücke von 400.000 Pflegekräften bis 2030 wird die Konkurrenz um qualifiziertes Personal intensiver. Um sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren, sind gezielte Anreizsysteme in Stellenanzeigen entscheidend. Die Arbeit analysiert die Herausforderungen und Strategien im Kontext des sich verändernden Gesundheitssektors.

Das Buch präsentiert ein Konzept zur altersorientierten betrieblichen Gesundheitsförderung in der stationären Krankenpflege, basierend auf dem Modell der Salutogenese. Es untersucht, wie Gesundheitsförderung auf die spezifischen Bedürfnisse älterer Pflegekräfte abgestimmt werden kann, um deren Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit zu steigern. Die Arbeit kombiniert theoretische Ansätze mit praktischen Anwendungen und bietet somit wertvolle Impulse für das Pflegemanagement in der Altenpflege.

Mit der Einführung der Doppik in den Kommunen des Landes Sachsen-Anhalt gewann die Buchführung sowohl in der Praxis als auch in der Lehre wesentlich an Bedeutung. Das Themengebiet wird von den Auszubildenden, den Studierenden bzw. den Teilnehmern an Fortbildungslehrgängen vielfach als unverständlich wahrgenommen. Das vorliegende Lehrbuch ermöglicht die Einarbeitung, die Wiederholung und die Vertiefung in das Fachgebiet. Den erfahrenen Praktikern gibt es Gelegenheit, ihr Wissen zu erweiterten und aufzufrischen.