Investitionen in Humankapital sind entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit einer Volkswirtschaft in Zeiten zunehmender Globalisierung. Diese Akkumulation trägt nicht nur zum gesamtwirtschaftlichen Wachstum bei, sondern verbessert auch die Verdienstmöglichkeiten der Individuen durch höhere Arbeitsproduktivität. Der Aufsatz analysiert, dass die Nachfrage nach Arbeitskräften in Deutschland vor allem durch technischen Wandel und nicht durch Außenhandelskonkurrenz beeinflusst wird. Zudem wird auf die asymmetrische Entwicklung von Bildung und Fortschritt hingewiesen, die erhebliche ökonomische Risiken birgt.
Frank Halder Bücher



Beitrag der Unternehmenskultur zum Unternehmenserfolg
Die direkten und indirekten Auswirkungen der Unternehmenskultur sowie ihre Modelle und Analysemethoden
- 148 Seiten
- 6 Lesestunden
Die Arbeit untersucht den Einfluss der Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg, insbesondere im Kontext wirtschaftlicher Herausforderungen. Zunächst werden die Begriffe Kultur und Unternehmen analysiert, um das Konzept der Unternehmenskultur zu definieren. Verschiedene Modelle helfen, die Komplexität des Themas zu reduzieren. Die Ergebnisse quantitativer und qualitativer Studien zeigen, dass bestimmte Kulturdimensionen wie Mitarbeiter- und Kundenorientierung sowie Anpassungsfähigkeit und Führungskultur entscheidend für den Erfolg sind. Abschließend wird betont, dass weitere Forschung notwendig ist, um die Zusammenhänge besser zu verstehen.