Die Arbeit untersucht die Rolle salutogenetischer Interventionen bei Brustkrebserkrankungen von Frauen und basiert auf dem Konzept der Salutogenese von Antonovsky. Zentrale Themen sind die Auswirkungen der Erkrankung, effektive Bewältigungsstrategien sowie die Kriterien und Anwendung salutogenetischer Maßnahmen. Im abschließenden Kapitel wird die Forschungsfrage beantwortet und ein Ausblick auf zukünftige Forschungsansätze gegeben. Die umfassende Analyse bietet wertvolle Einblicke in die Gesundheitspsychologie und die Bedeutung von Prävention und Gesundheitsförderung.
Die Arbeit untersucht die Rolle der psychologischen Sicherheit für das Lernen in Teams. Zunächst wird das Konzept des Teamlernens im Kontext der lernenden Organisation nach Senge erläutert. Es werden hemmende Faktoren identifiziert, gefolgt von einer detaillierten Betrachtung der psychologischen Sicherheit und ihrer Wirkungsweisen. Anhand einer Studie aus einem Akutkrankenhaus wird der Zusammenhang zwischen Teamlernen und psychologischer Sicherheit analysiert, um die förderlichen Aspekte dieser Beziehung herauszuarbeiten.
Die Arbeit untersucht die Prinzipien und die Anwendung kollektiver Achtsamkeit in Organisationen, fokussiert auf deren Nutzen. Nach einer Analyse der positiven Effekte und Grenzen individueller Achtsamkeit werden der begriffliche und konzeptionelle Rahmen kollektiver Achtsamkeit skizziert. Studienergebnisse und ein praktisches Beispiel aus der systemischen Organisationsberatung verdeutlichen die Thematik. Abschließend werden die Erkenntnisse zusammengefasst, diskutiert und ein Ausblick auf zukünftige Entwicklungen gegeben.
Schriftenreihe zum kirchlichen Arbeitsrecht - Band 3
Das SGB IX gilt als Arbeitsschutzrecht grundsätzlich für alle Arbeitsverhältnisse, die dem deutschen Recht unterworfen sind. Allerdings ist auch im Arbeitsrecht zu berücksichtigen, dass den Kirchen in Art. 137 Abs. 3 WRV i. V. m. Art. 140 GG das verfassungsrechtliche Selbstbestimmungsrecht garantiert wird und kirchliche Arbeitgeber deshalb möglicherweise an bestimmte Regelungen des Arbeitsrechts nicht gebunden sind. Die Arbeit untersucht in diesem Kontext, inwieweit der staatliche Gesetzgeber durch das SGB IX als Arbeitsschutzrecht den Kirchen mitbestimmungsrechtliche Vorgaben machen kann bzw. inwieweit die Kirchen solche mitbestimmungsrechtlichen Regelungen selbst getroffen haben. Hierzu wird zunächst das Verhältnis des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts zum öffentlich-rechtlichen Arbeitsschutzrecht grundsätzlich und anschließend zum SGB IX im Besonderen analysiert. Im zweiten Teil der Arbeit wird auf die Behandlung Schwerbehinderter im kirchlichen Arbeitsrecht eingegangen und auf die Frage der konkreten Anwendbarkeit mitbestimmungsrechtlicher Regelungen des SGB IX im kirchlichen Bereich. Wesentliche Beteiligungsrechte der kollektiven Interessenvertretungen im SGB IX werden abschließend einzeln untersucht. Der Band wird herausgegeben von Prof. Dr. Jacob Joussen und Prof. Dr. Gregor Thüsing.
