Social business, ethics, and responsibility of leadership
Die Institutionen und Organisationen des Kapitalismus im Wandel hin zur Benefit Corporation
Im Wirtschaftssystem des 21. Jahrhunderts vollzieht sich ein Wandel, der Unternehmen dazu drängt, über reines Gewinnstreben hinauszudenken und die Gesellschaft sowie die Umwelt in den Fokus zu rücken. Das Management muss zunehmend alle Stakeholder in den Wertschöpfungsprozess einbeziehen, nicht nur die Anteilseigner. Verantwortungsvolle Unternehmensführung wird dabei nicht nur durch persönliche Eigenschaften der Führungskräfte, sondern auch durch den rechtlichen Rahmen, in dem sie agieren, geprägt. Die Benefit Corporation, eine neue Gesellschaftsform in den USA, fördert diese verantwortungsvolle Führung. Sie verpflichtet Manager nicht nur zur Generierung ökonomischen Mehrwerts, sondern auch zur Schaffung eines positiven Einflusses auf die Gemeinschaft aus sozialer und ökologischer Perspektive. Diese Gesellschaftsform ermöglicht es, die soziale Mission eines Unternehmens rechtlich zu verankern, sodass die Stakeholder-Integration auch in Krisenzeiten nicht auf die Steigerung des Shareholder-Values beschränkt bleibt. Das Buch bietet eine Übersicht über globale Initiativen und die Führungsverantwortung im Sinne des Responsible Leaderships sowie einen Überblick über den Wandel hin zur Benefit Corporation. Eine komparative Analyse zeigt die Unterschiede zwischen der Benefit Corporation und klassischen Organisationsformen in Bezug auf die gleichzeitige Verfolgung sozialer, ökologischer und ökonomischer Ziele. Zudem wird historisch au
